Com a chegada de 2026, o especialista em gestão e professor da Estácio, Flávio Guimarães aponta que o novo ano deve seguir a tendência de 2025, com jovens ocupando a maior parte das novas vagas de emprego criadas. Isso porque, é um movimento natural do mercado de trabalho migrar dos trabalhadores mais velhos, para os mais novos, que buscam experiência e colocações dentro das empresas, comércios e indústrias. Conforme a pesquisa do Cadastro Geral de Empregados (Caged), entre janeiro e setembro de 2025, a indústria criou 405.493 mil novos postos de empregos. Dessa fatia, 57% foram ocupadas por jovens de 18 a 25 anos.
“Nós estamos passando por uma, uma situação econômica instável, que favorece que os mais jovens ingressem mais rápido, nos cargos vagos. Na prática, a mão de obra jovem é mais barata do que a dos mais experientes. Além disso, para quem está em início de carreira, é mais viável pagar um salário menor”, explica o profissional. Para ele, o Brasil ainda vive os reflexos da pandemia, o que faz com que muitos empreendedores recuem também de novos investimentos e apostem na energia da juventude.
Para quem deseja ingressar no mercado de trabalho, no próximo ano, o alerta é otimista: “Esse percentual deve permanecer ou talvez um pouco maior”. Flávio explica que o empresário consegue pagar um pouco menos, ter produtividade e a folha de pagamento não se torna um problema para a empresa. “Se eu contrato o pessoal com menos experiência, mesmo eu tendo a necessidade de treiná-los, eu vou buscar esses mais jovens que estão com vontade de crescer, aí se paga um pouco menos e se consegue fazer com que ele produza, reduzindo despesa de salário”, acrescenta.
Ele reforça que em 2026, as empresas vão continuar economizando. “Não vai ser tão fácil também, economicamente falando. Além do Caged mostrar isso, eu também aposto que essa taxa de jovens ocupando nova vagas, deve crescer”, argumenta.
O especialista explica que todo jovem quer crescer rápido na empresa e quer dar resultado rápido. “A tecnologia tem mostrado isso, né? Quanto mais veloz você, mais seguidor você tem. Quem tem mais produtividade, está mais disposto ao primeiro emprego, né? Os jovens estão começando a ver o mercado um pouco mais agressivo em termos de competitividade. Porém não devemos nos esquecer daqueles que detém experiência e vão direcionar as consultorias. Eles podem não ter vigor físico igual o jovem, mas eles têm capacidade intelectual, de resolução de problema, experiência do dia a dia e até do tempo de vida, mas é certo que o mercado tá mais promissor para o jovem que tem a intenção de iniciar a própria carreira”, concluiu.
