O Conselho de Administração da Transpetro aprovou, na quinta-feira (30), a realização de processos seletivos públicos para admissão nos seus quadros de terra e de mar. Serão publicados quatro editais, totalizando a divulgação de 281 vagas e formação de cadastro de reserva.
Para o quadro de terra, serão publicados dois editais: um para cargos de nível médio e outro para nível superior. Para o quadro de mar, haverá um edital destinado a oficiais e outro para suboficiais e guarnição.
Antes da publicação dos editais, contudo, haverá uma etapa preliminar de sorteio para definição do cargo/ênfase e polo em que serão alocadas as vagas reservadas para cumprimento do percentual legal previsto para grupos étnico-raciais e pessoas com deficiência (PcD).
Os quatro editais serão publicados após a realização e homologação desse sorteio. Os processos seletivos terão validade de um ano e meio, podendo ser prorrogados por igual período.
No quadro de terra, as vagas serão distribuídas entre os polos Norte/Nordeste, Rio de Janeiro, São Paulo e Sul. Para o quadro de mar, as oportunidades terão abrangência nacional. A distribuição das vagas por cargo e polo de trabalho serão divulgadas nos referidos editais.
Paridade de gênero
Além disso, os editais adotarão mecanismo de paridade de gênero na fase 2 do processo seletivo. A medida visa reduzir a sub-representação feminina nas carreiras abrangidas pelo processo seletivo e na própria composição do quadro de empregados da Transpetro, composto por cerca de 15% de mulheres e 85% de homens.
O modelo adotado preserva integralmente os princípios da meritocracia, impessoalidade e eficiência. A participação na fase 2 permanece condicionada ao atingimento da nota mínima exigida na fase 1, assegurando que todos os candidatos classificados possuam os conhecimentos técnicos necessários para o exercício das atribuições do cargo.
A ação incide exclusivamente sobre a composição da etapa intermediária do certame e não afasta a avaliação de mérito para a classificação final.
As remunerações mínimas iniciais das vagas ofertadas podem chegar a R$ 15.034,81, além dos benefícios previstos no acordo coletivo da companhia, tais como: previdência complementar, benefício educacional e plano de saúde.
As provas serão aplicadas em todas as capitais brasileiras e no Distrito Federal, independentemente do polo de trabalho escolhido pelo candidato. Os inscritos poderão realizar as provas na localidade de sua preferência entre os locais disponibilizados pela organizadora, a Cesgranrio.
As inscrições serão abertas em agosto, exclusivamente pelo site da organizadora. As provas estão previstas para novembro. Informações detalhadas sobre cargos, requisitos, etapas de seleção, conteúdo programático e cronograma serão divulgadas com a publicação dos editais, após a conclusão do sorteio de distribuição das vagas reservadas.
Entenda o sorteio
O sorteio garante que a legislação de cotas seja atendida na totalidade das vagas e do cadastro de reserva para pessoas pretas e negras (25%), indígenas (3%) e quilombolas (2%), totalizando 30% das oportunidades destinadas a grupos étnico-raciais. Para pessoas com deficiência (PcD), a companhia destinará 10% das vagas e do cadastro reserva.
O mecanismo será aplicado apenas aos editais cujo número de vagas e/ou cadastro de reserva por cargo/ênfase e polo não permitam o atendimento automático aos percentuais de reserva previstos na legislação.
O procedimento não seleciona pessoas candidatas nem interfere na classificação dos processos seletivos públicos. Caso haja vagas reservadas não preenchidas, serão observadas as regras de reversão, remanejamento e aproveitamento previstas na legislação e nos editais dos certames.
O sorteio terá transmissão ao vivo pelo canal da Cesgranrio no YouTube. A data de realização, as regras, os editais, os cargos abrangidos e demais informações sobre esta etapa serão publicados em edital específico no Diário Oficial da União e nos canais da Cesgranrio. O resultado será divulgado nos canais oficiais da organizadora e passará a integrar os respectivos editais.
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