{"id":103674,"date":"2025-10-07T14:40:25","date_gmt":"2025-10-07T17:40:25","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=103674"},"modified":"2025-10-07T14:40:25","modified_gmt":"2025-10-07T17:40:25","slug":"o-que-e-feedback-confira-as-duvidas-dos-internautas-sobre-o-assunto-que-rendeu-29-milhoes-de-buscas-online-no-ultimo-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=103674","title":{"rendered":"\u201cO que \u00e9 feedback?\u201d: confira as d\u00favidas dos internautas sobre o assunto que rendeu 2,9 milh\u00f5es de buscas online no \u00faltimo ano"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Feedback-2-071025.jpg\" alt=\"Feedback\"><figcaption>Foto: iStock<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Analise seu pr\u00f3prio comportamento e responda com sinceridade: <strong>no geral, voc\u00ea tem dificuldade em dar ou receber feedbacks, seja para o chefe, colega de trabalho ou at\u00e9 mesmo amigos e familiares?<\/strong> Ou melhor, sente que ainda n\u00e3o entendeu bem esse conceito \u2014 ou, se entendeu, ainda encontra d\u00favidas ao tentar coloc\u00e1-lo em pr\u00e1tica?<\/p>\n<p>Se a cultura das avalia\u00e7\u00f5es e alinhamento de expectativas \u00e9 um desafio por a\u00ed, saiba que, aparentemente, voc\u00ea n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico: segundo um levantamento da escola de neg\u00f3cios Conquer, que avaliou o comportamento digital dos brasileiros, <strong>d\u00favidas e questionamentos sobre o assunto geraram 2,9 milh\u00f5es de buscas na internet nos \u00faltimos doze meses<\/strong>, entre quest\u00f5es conceituais ao redor do tema, boas pr\u00e1ticas para dar e receb\u00ea-lo e suas aplica\u00e7\u00f5es no dia a dia de trabalho.<\/p>\n<p>N\u00e3o apenas isso: a cada novo m\u00eas, a procura por certas respostas v\u00eam n\u00e3o s\u00f3 rendendo altos volumes de pesquisa, mas saltos consider\u00e1veis no Google Brasil \u2014 como \u00e9 o caso de <strong>\u201cfeedback o que \u00e9\u201d, cujas buscas saltaram 23% no \u00faltimo ano, e \u201cfeedback significado e exemplos\u201d, com um aumento de 50% entre os internautas<\/strong>.<\/p>\n<p>Mas, afinal, se este \u00e9 um t\u00f3pico que tem interessado cada vez mais brasileiros, <strong>quais d\u00favidas estiveram por tr\u00e1s dos principais picos de buscas recentemente?<\/strong> Confira no conte\u00fado abaixo, que traz as perguntas mais feitas pelos usu\u00e1rios nos mecanismos digitais, bem como explica\u00e7\u00f5es da escola de neg\u00f3cios, focada no desenvolvimento e capacita\u00e7\u00e3o de l\u00edderes e profissionais:<\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img fetchpriority=\"high\" fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"593\" height=\"768\" src=\"http:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Feedback-071025-593x768-1.jpg\" alt=\"Feedback \" class=\"wp-image-596122\" srcset=\"https:\/\/uploads.acordacidade.com.br\/2025\/10\/Feedback-071025-282x365.jpg 282w, http:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/Feedback-071025-593x768-1.jpg 593w, https:\/\/uploads.acordacidade.com.br\/2025\/10\/Feedback-071025-427x553.jpg 427w, https:\/\/uploads.acordacidade.com.br\/2025\/10\/Feedback-071025-1185x1536.jpg 1185w, https:\/\/uploads.acordacidade.com.br\/2025\/10\/Feedback-071025-108x140.jpg 108w, https:\/\/uploads.acordacidade.com.br\/2025\/10\/Feedback-071025-183x237.jpg 183w, https:\/\/uploads.acordacidade.com.br\/2025\/10\/Feedback-071025-150x194.jpg 150w, https:\/\/uploads.acordacidade.com.br\/2025\/10\/Feedback-071025.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 593px) 100vw, 593px\"><figcaption class=\"wp-element-caption\">Foto: Reprodu\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-escrever-feedback-e-para-que-ele-serve\">Como escrever feedback\u2026 e para que ele serve<\/h2>\n<p>Para quem tem d\u00favidas sobre a grafia da palavra, a forma correta de escrev\u00ea-la \u00e9 <strong>\u201cfeedback\u201d<\/strong>, jun\u00e7\u00e3o de outros dois termos em ingl\u00eas: <strong>\u201cfeed\u201d<\/strong> (alimentar, nutrir) e <strong>\u201cback\u201d<\/strong> (de volta). Simples, n\u00e3o?<\/p>\n<p>No contexto profissional, <strong>o feedback \u00e9 basicamente um \u201cretorno\u201d ou \u201calimenta\u00e7\u00e3o de volta\u201d sobre o desempenho de algu\u00e9m<\/strong>. \u00c9 uma comunica\u00e7\u00e3o, formal ou informal, que tem como objetivo ajudar a pessoa a entender seus pontos fortes e onde pode melhorar. Por esse motivo, \u00e9 considerado uma valiosa ferramenta de crescimento e alinhamento.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-fazer-um-feedback-escrito-ou-verbal\">Como fazer um feedback (escrito ou verbal)<\/h2>\n<p>Se sua confus\u00e3o tem menos a ver com o uso do termo, mas a estrutura de um feedback \u2014 seja por escrito ou de modo verbal \u2014, uma boa forma de compartilhar sua percep\u00e7\u00e3o com os demais \u00e9 <strong>contextualizar o motivo pelo qual voc\u00ea est\u00e1 escrevendo ou falando com algu\u00e9m <\/strong>(como \u201cgostaria de dar um retorno sobre sua apresenta\u00e7\u00e3o\u201d), descrever detalhadamente a situa\u00e7\u00e3o, pontuar as a\u00e7\u00f5es da pessoa avaliada e, ainda, os <strong>impactos que esse comportamento gerou<\/strong>.<\/p>\n<p>Nessa horas, <strong>sugest\u00f5es pr\u00e1ticas e concretas s\u00e3o muito bem-vindas<\/strong>\u2026 e tendem a demonstrar o comprometimento de quem d\u00e1 um feedback com a evolu\u00e7\u00e3o do indiv\u00edduo orientado.<\/p>\n<p>\u201c\u00c9 muito importante compreender que feedback n\u00e3o \u00e9 sobre julgar ou buscar aprova\u00e7\u00e3o, mas sobre construir confian\u00e7a e impulsionar o desenvolvimento do time. Quando voc\u00ea \u00e9 espec\u00edfico em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s situa\u00e7\u00f5es e aponta alternativas reais de melhoria, mostra comprometimento com o crescimento da outra pessoa\u201d, destaca Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-pedir-feedback-ao-cliente\">Como pedir feedback ao cliente<\/h2>\n<p>Pedir feedback ao cliente \u00e9 fundamental para o crescimento de um projeto ou neg\u00f3cio. No geral, <strong>o momento perfeito para solicitar esse retorno \u00e9 logo ap\u00f3s a compra ou a utiliza\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o<\/strong>, enquanto a experi\u00eancia ainda est\u00e1 fresca na mem\u00f3ria do cliente. Para obter respostas \u00fateis, basta ser claro e evitar perguntas gen\u00e9ricas.<\/p>\n<p>Em vez de perguntar \u201co que voc\u00ea achou?\u201d, por exemplo, vale ser mais espec\u00edfico: \u201co que poder\u00edamos melhorar no nosso atendimento?\u201d. Al\u00e9m disso, facilitar o processo para o consumidor, usando um <strong>formul\u00e1rio r\u00e1pido ou um espa\u00e7o de coment\u00e1rio<\/strong>, pode tornar o ato de dar o feedback simples e sem esfor\u00e7o.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-dar-feedback-negativo\">Como dar feedback negativo<\/h2>\n<p>Ao dar um feedback negativo, o ideal \u00e9 que ele seja o mais construtivo poss\u00edvel. Em vez de focar na pessoa (\u201cvoc\u00ea \u00e9 desorganizado\u201d), vale <strong>se concentrar na situa\u00e7\u00e3o e no impacto que ela gerou<\/strong> (\u201ca falta de organiza\u00e7\u00e3o no arquivo X atrasou a entrega para o cliente\u201d). \u201c\u00c9 crucial ser direto e espec\u00edfico, oferecendo sugest\u00f5es claras de como a pessoa pode melhorar e mostrando que voc\u00ea est\u00e1 ali para apoiar\u201d, destaca Juliana Alencar. \u201cO objetivo \u00e9 o desenvolvimento, n\u00e3o a cr\u00edtica.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-agradecer-um-feedback-positivo\">Como agradecer um feedback positivo<\/h2>\n<p>J\u00e1 ao receber um feedback positivo, \u00e9 importante responder de forma clara e genu\u00edna. Mais do que apenas dizer \u201cobrigado\u201d, <strong>demonstra profissionalismo quem valoriza a opini\u00e3o da pessoa e evidencia que a mensagem dela teve um impacto<\/strong>, como \u201cfico feliz que voc\u00ea tenha gostado da apresenta\u00e7\u00e3o. O seu feedback me motiva a continuar buscando mais informa\u00e7\u00f5es e aprimorando meu trabalho.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-como-pedir-feedback-de-entrevista-pelo-whatsapp\">Como pedir feedback de entrevista pelo WhatsApp<\/h2>\n<p>Para solicitar o feedback de uma entrevista de emprego via WhatsApp, a abordagem deve ser direta e profissional. Uma mensagem concisa pode ser enviada, perguntando se seria poss\u00edvel receber um retorno sobre o desempenho no encontro. Agradecer a oportunidade e o tempo do recrutador demonstra profissionalismo e interesse na vaga e no desenvolvimento pessoal. <strong>\u00c9 recomendado enviar a mensagem em hor\u00e1rio comercial<\/strong>, evitando a insist\u00eancia.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quais-os-tipos-de-feedback\">Quais os tipos de feedback<\/h2>\n<p>O feedback pode ser classificado de diferentes maneiras dependendo do ambiente e o contexto no qual o termo \u00e9 usado.<\/p>\n<p>Do ponto de vista da forma, por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel diferenciar <strong>feedbacks informais<\/strong> e <strong>formais<\/strong> \u2014 o primeiro ocorrendo no dia a dia, em conversas r\u00e1pidas e espont\u00e2neas, e o segundo de forma estruturada e geralmente agendada, como em avalia\u00e7\u00f5es de desempenho ou reuni\u00f5es de feedback.<\/p>\n<p>Outra forma de classific\u00e1-lo \u00e9 pelo seu conte\u00fado:<strong> feedback positivo<\/strong> e <strong>negativo<\/strong>. O feedback positivo refor\u00e7a comportamentos e resultados desejados, reconhecendo o bom trabalho e incentivando a sua continuidade. Por outro lado, o feedback negativo (ou construtivo) aponta pontos a serem melhorados, visando corrigir falhas e aprimorar o desempenho.<\/p>\n<p>Por fim, a fonte do feedback tamb\u00e9m define seu tipo. O <strong>autofeedback<\/strong> \u00e9 a autoavalia\u00e7\u00e3o, um processo de reflex\u00e3o pessoal sobre o pr\u00f3prio desempenho, essencial para o autoconhecimento. J\u00e1 o feedback 360 considera um modelo abrangente, onde o profissional \u00e9 avaliado por colegas, superiores, subordinados e at\u00e9 mesmo clientes, oferecendo uma vis\u00e3o completa de seu desempenho.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-quando-devemos-usar-o-feedback-na-lideranca\">Quando devemos usar o feedback na lideran\u00e7a<\/h2>\n<p><strong>O feedback deve ser uma pr\u00e1tica cont\u00ednua na lideran\u00e7a e n\u00e3o apenas em momentos formais de avalia\u00e7\u00e3o.<\/strong> A lideran\u00e7a eficaz exige que ele seja usado para refor\u00e7ar comportamentos positivos e corrigir desvios de forma imediata e construtiva, sem esperar por reuni\u00f5es trimestrais.<\/p>\n<p>\u201cEm resumo, o feedback deve ser empregado para alinhar expectativas, incentivar o desenvolvimento e construir confian\u00e7a na equipe\u201d, reflete Juliana. \u201cTrata-se de uma ferramenta di\u00e1ria para promover um ambiente de aprendizado, transpar\u00eancia e crescimento cont\u00ednuo, garantindo que a equipe se sinta valorizada e orientada.\u201d<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-metodologia\">Metodologia<\/h2>\n<p>Para desvendar as principais d\u00favidas sobre o t\u00f3pico na internet, foram consideradas 2,9 milh\u00f5es de buscas no Google realizadas por brasileiros durante os \u00faltimos doze meses. A investiga\u00e7\u00e3o foi pautada pela express\u00e3o \u201cfeedback\u201d e suas varia\u00e7\u00f5es, abrangendo todas as pesquisas relativas ao assunto nas cinco regi\u00f5es nacionais. Em seguida, os termos mais procurados foram dispostos em um ranking baseado no volume total de buscas ao longo do \u00faltimo ano.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-sobre-a-conquer\">Sobre a Conquer<\/h2>\n<p>Fundada em 2016, a Conquer Business School \u00e9 uma escola de neg\u00f3cios cujo objetivo \u00e9 transformar a educa\u00e7\u00e3o corporativa no Brasil, formando profissionais que fazem a diferen\u00e7a.<\/p>\n<p>Nascida da insatisfa\u00e7\u00e3o com o ensino tradicional, hoje, a empresa conta com dezenas de cursos livres, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00f5es e imers\u00f5es pr\u00e1ticas voltadas \u00e0s compet\u00eancias mais exigidas pelo mercado de trabalho, como Lideran\u00e7a e Gest\u00e3o em Tecnologia \u2014 alguns deles com m\u00f3dulos espec\u00edficos sobre Intelig\u00eancia Artificial e o suporte de ferramentas de IA, que d\u00e3o feedbacks personalizados, treinam os alunos e trazem dicas do que melhorar.<\/p>\n<p>At\u00e9 o momento, mais de 5 milh\u00f5es de alunos de 125 pa\u00edses j\u00e1 foram impactados por suas aulas, ministradas por nomes de refer\u00eancia nas modalidades online e presencial.<\/p>\n<p><em>Siga o Acorda Cidade no<\/em><a href=\"https:\/\/news.google.com\/search?q=acorda%20cidade&amp;hl=pt-BR&amp;gl=BR&amp;ceid=BR%3Apt-419\"><strong><em>\u00a0Google Not\u00edcias<\/em><\/strong><\/a><em>\u00a0e receba os principais destaques do dia. 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