{"id":122028,"date":"2026-03-01T11:10:27","date_gmt":"2026-03-01T14:10:27","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=122028"},"modified":"2026-03-01T11:10:27","modified_gmt":"2026-03-01T14:10:27","slug":"primeiro-emprego-saiba-tudo-sobre-o-programa-jovem-aprendiz-e-como-conquistar-uma-vaga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=122028","title":{"rendered":"Primeiro emprego: saiba tudo sobre o programa Jovem Aprendiz e como conquistar uma vaga"},"content":{"rendered":"
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\"Jovem
Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/IEL<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Ingressar no mercado de trabalho \u00e9 um dos maiores desafios para quem est\u00e1 come\u00e7ando. A falta de experi\u00eancia e a competi\u00e7\u00e3o com quem j\u00e1 tem curr\u00edculo podem desanimar, mas \u00e9 justamente para equilibrar esse jogo que existe o Programa Jovem Aprendiz. Criado pela Lei da Aprendizagem\u00a0 (Lei n\u00ba 10.097\/2000) como um programa social que visa combater o trabalho infantil, a evas\u00e3o escolar e o desemprego, o projeto permite que estudantes iniciem uma carreira e tenham aprendizados pr\u00e1ticos, mantendo a rotina de estudos regulares e protegidos por um contrato formal de trabalho.\u00a0<\/p>\n

O momento para buscar uma oportunidade \u00e9 hist\u00f3rico. Segundo o Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), em novembro de 2025 o Brasil atingiu a marca de 715 mil jovens aprendizes, o maior saldo da s\u00e9rie j\u00e1 registrada. Al\u00e9m de ser uma oportunidade para conhecer o mundo do trabalho, o programa \u00e9 um pilar social: uma pesquisa de 2025 da\u00a0Companhia de Est\u00e1gios, l\u00edder no Brasil em recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o de estagi\u00e1rios, trainees e jovens aprendizes, com a Opinion Box<\/strong>, revelou que o sal\u00e1rio do aprendiz ajuda na renda de 57% das fam\u00edlias, subindo para 70% entre jovens das classes D e E.<\/p>\n

A seguir, entenda os detalhes mais importantes sobre o programa.\u00a0<\/p>\n

O que \u00e9 o programa e quem pode se inscrever? Carolina Madureira, diretora de opera\u00e7\u00f5es da Companhia de Est\u00e1gios,<\/strong>\u00a0explica que o programa funciona a partir de um contrato especial de at\u00e9 dois anos. \u201c\u00c9 uma chance de aprender sobre o mundo do trabalho em diversas \u00e1reas, como por exemplo, finan\u00e7as, RH, administra\u00e7\u00e3o e log\u00edstica, recebendo apoio pr\u00e1tico e te\u00f3rico\u201d, afirma.\u00a0<\/p>\n

Para participar, \u00e9 preciso ter entre 14 e 24 anos completos at\u00e9 o fim do contrato e estar cursando ou ter conclu\u00eddo o Ensino Fundamental ou M\u00e9dio. Importante lembrar que, para pessoas com defici\u00eancia, n\u00e3o h\u00e1 limite de idade para participar do programa.\u00a0<\/p>\n

Quais as diferen\u00e7as entre o Programa Jovem Aprendiz e o Est\u00e1gio?\u00a0<\/strong><\/h2>\n

As diferen\u00e7as entre Jovem Aprendiz e est\u00e1gio come\u00e7am pelo tipo de contrato e pelo objetivo de cada programa. No caso do Jovem Aprendiz, o v\u00ednculo \u00e9 regido pela Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT), por meio de um contrato especial com prazo determinado de at\u00e9 dois anos. J\u00e1 o est\u00e1gio n\u00e3o configura v\u00ednculo empregat\u00edcio e \u00e9 regulamentado por uma legisla\u00e7\u00e3o pr\u00f3pria, a Lei do Est\u00e1gio (Lei n\u00ba 11.788\/2008).<\/p>\n

Sendo assim, o aprendiz tem carteira assinada e acesso a direitos trabalhistas como sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora, f\u00e9rias remuneradas coincidentes com o per\u00edodo escolar, FGTS com al\u00edquota reduzida e vale-transporte. A jornada \u00e9 limitada a seis horas di\u00e1rias ou at\u00e9 oito horas para quem j\u00e1 concluiu o Ensino M\u00e9dio, desde que parte da carga hor\u00e1ria seja destinada \u00e0 forma\u00e7\u00e3o te\u00f3rica.<\/p>\n

No est\u00e1gio, o contrato \u00e9 firmado por meio de um termo de compromisso entre estudante, empresa e institui\u00e7\u00e3o de ensino. A jornada costuma variar entre quatro e seis horas di\u00e1rias, e o pagamento de bolsa-aux\u00edlio e benef\u00edcios n\u00e3o \u00e9 obrigat\u00f3rio no est\u00e1gio chamado obrigat\u00f3rio, mas \u00e9 a pr\u00e1tica mais comum no est\u00e1gio n\u00e3o obrigat\u00f3rio. O estagi\u00e1rio tamb\u00e9m n\u00e3o tem direito a FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio ou f\u00e9rias remuneradas, mas sim a um recesso proporcional.<\/p>\n

\u201cUma diferen\u00e7a muito importante est\u00e1 na finalidade do v\u00ednculo. Enquanto o Jovem Aprendiz tem como foco a forma\u00e7\u00e3o profissional inicial e a inclus\u00e3o de jovens no mercado de trabalho, o est\u00e1gio busca complementar a forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica do estudante, com atividades alinhadas \u00e0 sua \u00e1rea de estudo\u201d, complementa a especialista.\u00a0<\/p>\n

Qual a faixa salarial e os benef\u00edcios do Jovem Aprendiz?\u00a0<\/strong>O aprendiz recebe o sal\u00e1rio m\u00ednimo-hora, que varia conforme a jornada e \u00e9 reajustado anualmente. Dados internos da Companhia de Est\u00e1gios revelam o c\u00e1lculo de uma m\u00e9dia salarial equivalente a R$ 1.218,37.\u00a0 Al\u00e9m disso, o jovem tem carteira assinada, 13\u00ba, vale-transporte, f\u00e9rias coincidentes com o recesso escolar e FGTS com al\u00edquota reduzida para a empresa de 2%. Muitas oportunidades tamb\u00e9m oferecem vale-refei\u00e7\u00e3o e alimenta\u00e7\u00e3o, aproximando os benef\u00edcios da modalidade aos oferecidos para os demais profissionais.<\/p>\n

Como \u00e9 a rotina do aprendiz?<\/strong>\u00a0A carga hor\u00e1ria de trabalho \u00e9 de at\u00e9 6 horas di\u00e1rias para quem n\u00e3o concluiu o Ensino Fundamental e at\u00e9 8 horas para quem j\u00e1 terminou. A rotina \u00e9 dividida: quatro dias da semana na empresa, sob supervis\u00e3o de um gestor, e um dia em curso te\u00f3rico em uma entidade credenciada ao Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE).\u00a0 \u00c9 importante ter em mente que a empresa contratante deve sempre oferecer o curso de aprendizagem gratuito, que esteja vinculado \u00e0 \u00e1rea na qual o aprendiz ir\u00e1 trabalhar, e com dura\u00e7\u00e3o compat\u00edvel \u00e0 carga hor\u00e1ria.\u00a0<\/p>\n

\u201cO expediente do aprendiz costuma ser entre 9h e 16h,\u00a0 mas, para ter sucesso na experi\u00eancia, \u00e9 preciso ter responsabilidade e\u00a0equil\u00edbrio. Faltas sem atestado ou reprova\u00e7\u00e3o escolar podem gerar demiss\u00e3o, j\u00e1 que o foco deste programa social de trabalho tamb\u00e9m inclui o desenvolvimento educacional\u201d, detalha a especialista.<\/p>\n

Como a experi\u00eancia agrega e quais as chances de efetiva\u00e7\u00e3o?\u00a0<\/strong><\/h2>\n

No levantamento sobre Perfil do Jovem Aprendiz, os jovens citaram como fatores importantes para querer participar desta categoria de trabalho o desejo de adquirir experi\u00eancia profissional, ingresso f\u00e1cil no mercado de trabalho, apoio na renda familiar e custeio dos estudos e conhecimento da \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n

\u201cS\u00e3o oportunidades importantes para j\u00e1 incluir no curr\u00edculo como experi\u00eancia profissional em grandes empresas, primeiro contato com \u00e1reas de interesse e desenvolvimento de habilidades t\u00e9cnicas e emocionais para o ambiente profissional\u201d, avalia a executiva.<\/p>\n

Embora o prop\u00f3sito da aprendizagem seja abrir as primeiras portas para o emprego formal, possibilitando contrata\u00e7\u00f5es em outras empresas, dados internos da Companhia de Est\u00e1gios revelam uma taxa de efetiva\u00e7\u00e3o de 47,22%. Ou seja, ao fim do contrato de aprendizagem, quase metade dos aprendizes recrutados pela empresa s\u00e3o contratados para vagas fixas.\u00a0<\/p>\n

Onde encontrar oportunidades e como se preparar?<\/strong>\u00a0As vagas est\u00e3o em sites especializados, portais de not\u00edcias e ONGs de aprendizagem. Como todas as empresas com mais de sete funcion\u00e1rios devem contratar aprendizes, h\u00e1 vagas em diversos setores. Para o processo seletivo, Carolina d\u00e1 o caminho das pedras: \u201cSe for entrevista presencial, chegue 30 minutos antes e pesquise sobre a empresa. O recrutador n\u00e3o busca experi\u00eancia t\u00e9cnica, mas sim interesse, pontualidade e potencial de comprometimento\u201d. O visual pode ser simples, como jeans e camiseta, desde que adequado ao ambiente.<\/p>\n

Para os processos seletivos online, a especialista recomenda testar a internet, o microfone e a c\u00e2mera com anteced\u00eancia. Escolha um local silencioso e com boa ilumina\u00e7\u00e3o, de prefer\u00eancia de frente para uma janela. \u201cMesmo sendo em casa, vista-se como se estivesse na empresa e mantenha o contato visual com a c\u00e2mera. Ser pontual no link da reuni\u00e3o \u00e9 t\u00e3o importante quanto chegar cedo na recep\u00e7\u00e3o f\u00edsica\u201d, conclui.\u00a0<\/p>\n

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