{"id":133481,"date":"2026-05-29T08:04:34","date_gmt":"2026-05-29T11:04:34","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=133481"},"modified":"2026-05-29T08:04:34","modified_gmt":"2026-05-29T11:04:34","slug":"pesquisa-inedita-revela-desafios-das-empresas-na-gestao-eficiente-da-saude-corporativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=133481","title":{"rendered":"Pesquisa in\u00e9dita revela desafios das empresas na gest\u00e3o eficiente da sa\u00fade corporativa"},"content":{"rendered":"
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Foto: Marcelo Camargo\/ Ag\u00eancia Brasil <\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

A gest\u00e3o da sa\u00fade corporativa nas empresas brasileiras ainda enfrenta desafios estruturais relevantes, em um contexto de forte press\u00e3o de custos e crescente impacto sobre os resultados organizacionais. <\/p>\n

A nova edi\u00e7\u00e3o da\u00a0Pesquisa\u00a0de Gest\u00e3o de Sa\u00fade Corporativa 2025, conduzida pela ABRH Brasil (Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos), mostra que, embora\u00a092% das empresas ofere\u00e7am planos de sa\u00fade<\/strong>, os gastos v\u00eam crescendo de forma acelerada.<\/p>\n

Em 2025, 28% das empresas registraram eleva\u00e7\u00e3o de custos acima de 20%, mais que o triplo do observado em 2020, quando esse \u00edndice era de apenas 8%. No sentido oposto, a parcela de empresas com custos anuais abaixo de 5% (patamar pr\u00f3ximo \u00e0 infla\u00e7\u00e3o medida pelo IPCA), caiu de 30% em 2020 para 15% em 2025, evidenciando o avan\u00e7o consistente das despesas com sa\u00fade corporativa no per\u00edodo.<\/p>\n

O estudo, apresentado durante o CONARH Sa\u00fade 2026, por Luiz Edmundo Rosa, Diretor de Sa\u00fade e Bem-Estar da ABRH Brasil, ouviu\u00a0419 empresas de diferentes portes e setores<\/strong>, que juntas representam\u00a03,15 milh\u00f5es de pessoas com planos de sa\u00fade<\/strong>, consolidando uma das an\u00e1lises mais abrangentes j\u00e1 realizadas no pa\u00eds sobre o tema.<\/p>\n

Os dados revelam um cen\u00e1rio desafiador: apesar da relev\u00e2ncia do tema, apenas cerca de metade das lideran\u00e7as considera a sa\u00fade uma prioridade estrat\u00e9gica, e mais de 50% das empresas ainda n\u00e3o adotam pr\u00e1ticas estruturadas de gest\u00e3o, como pol\u00edticas, comit\u00eas ou uso integrado de dados. Como consequ\u00eancia, os custos seguem em alta e a efici\u00eancia das a\u00e7\u00f5es permanece limitada.<\/p>\n

Rosa destaca que h\u00e1 oportunidades claras de evolu\u00e7\u00e3o com base nas evid\u00eancias do estudo. \u201cOs dados mostram que empresas que estruturam sua gest\u00e3o, investem em preven\u00e7\u00e3o e utilizam melhor as informa\u00e7\u00f5es conseguem resultados superiores. Ou seja, existe um caminho comprovado para reduzir custos e, ao mesmo tempo, melhorar a sa\u00fade das pessoas\u201d, completa.<\/p>\n

Por outro lado, a\u00a0pesquisa\u00a0tamb\u00e9m aponta um caminho claro: empresas que adotam pr\u00e1ticas mais estruturadas, com foco em gest\u00e3o, preven\u00e7\u00e3o e uso de dados, conseguem resultados superiores e maior controle de custos, demonstrando que a transforma\u00e7\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel e vi\u00e1vel para todo o mercado.<\/p>\n

Principais destaques da\u00a0<\/strong>pesquisa<\/strong><\/p>\n