{"id":146907,"date":"2026-08-23T20:01:05","date_gmt":"2026-08-23T23:01:05","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=146907"},"modified":"2026-08-23T20:01:05","modified_gmt":"2026-08-23T23:01:05","slug":"terror-psicologico-e-intimidacao-justica-do-trabalho-traca-panorama-do-assedio-eleitoral-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=146907","title":{"rendered":"Terror psicol\u00f3gico e intimida\u00e7\u00e3o: Justi\u00e7a do Trabalho tra\u00e7a panorama do ass\u00e9dio eleitoral no Brasil"},"content":{"rendered":"
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\"ass\u00e9dio
Foto: Fabio Robrigues Pozzebom\/Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

A Justi\u00e7a do Trabalho divulgou nesta ter\u00e7a-feira (18) a pesquisa \u201cAss\u00e9dio eleitoral nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho: diagn\u00f3stico emp\u00edrico dos processos judiciais e das pr\u00e1ticas institucionais na Justi\u00e7a do Trabalho\u201d. A proposta do levantamento \u00e9 subsidiar iniciativas para qualificar a atua\u00e7\u00e3o da Justi\u00e7a trabalhista no tratamento dos processos relacionados ao ass\u00e9dio eleitoral e no enfrentamento \u00e0 pr\u00e1tica.<\/p>\n

A pesquisa, in\u00e9dita, foi realizada pelo Centro de Pesquisas Judici\u00e1rias do Conselho Superior da Justi\u00e7a do Trabalho (CSJT) e do Tribunal Superior do Trabalho (TST) como forma de entender o cen\u00e1rio do ass\u00e9dio eleitoral no ambiente de trabalho no Brasil. Os dados usam como ponto de partida o ano de 2023, quando foi criado o marcador espec\u00edfico \u201cAss\u00e9dio Eleitoral\u201d no Processo Judicial Eletr\u00f4nico (PJe) pela Resolu\u00e7\u00e3o CSJT 355\/2023.<\/p>\n

Leia o sum\u00e1rio executivo da pesquisa.<\/a><\/p>\n

Cen\u00e1rio brasileiro<\/h2>\n

O levantamento examinou 662 processos de ass\u00e9dio eleitoral ajuizados na Justi\u00e7a do Trabalho entre maio de 2023 e dezembro de 2025. Conforme a pesquisa, h\u00e1 predomin\u00e2ncia de a\u00e7\u00f5es ajuizadas por pessoas f\u00edsicas, indicando que o ass\u00e9dio eleitoral chega \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho principalmente sob a forma de demandas de trabalhadores ou trabalhadoras individuais que buscam reparar danos que j\u00e1 aconteceram.<\/p>\n

At\u00e9 agosto de 2026, os n\u00fameros mostram um universo de 738 processos ajuizados sobre o tema, e cinco estados concentram mais da metade deles. S\u00e3o Paulo lidera, com cerca de 17,5% das a\u00e7\u00f5es. Em seguida, v\u00eam Paran\u00e1 (14,6%), Rio Grande do Sul (10,5%), Rio de Janeiro (7%) e Santa Catarina (6,3%).<\/p>\n

Condutas envolvidas no ass\u00e9dio eleitoral<\/h2>\n

O Centro de Pesquisas Judici\u00e1rias tamb\u00e9m desenvolveu um estudo qualitativo dos processos, a fim de identificar as v\u00e1rias formas que a pr\u00e1tica assume no dia a dia. Para isso, foi selecionada uma amostragem estatisticamente v\u00e1lida de 138 processos representativos de todo o Brasil cadastrados como ass\u00e9dio eleitoral at\u00e9 dezembro de 2025. Veja o que foi constatado:<\/p>\n

Ass\u00e9dio institucional<\/h2>\n

Em 92% das a\u00e7\u00f5es trabalhistas avaliadas, foram identificadas caracter\u00edsticas de ass\u00e9dio institucional. S\u00e3o situa\u00e7\u00f5es em que a pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o permite, estimula ou legitima pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio eleitoral, por meio, por exemplo, do envolvimento da alta c\u00fapula, do uso de ferramentas de comunica\u00e7\u00e3o interna para fins pol\u00edtico-partid\u00e1rios e da instrumentaliza\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho para atividades eleitorais (como convoca\u00e7\u00e3o para reuni\u00f5es partid\u00e1rias, carreatas e panfletagem).<\/p>\n

Terror psicol\u00f3gico<\/h2>\n

Esse aspecto foi identificado em 81,9% dos casos analisados. Conforme o estudo do Centro de Pesquisas Judici\u00e1rias do TST e do CSJT, essa classifica\u00e7\u00e3o se caracteriza pela cria\u00e7\u00e3o de narrativas catastr\u00f3ficas a partir dos resultados da elei\u00e7\u00e3o, como a perspectiva de caos econ\u00f4mico e social decorrente da vit\u00f3ria de um candidato.<\/p>\n

Meios virtuais<\/h2>\n

O ass\u00e9dio eleitoral ocorreu por meios virtuais em 67,4% das situa\u00e7\u00f5es avaliadas. Conforme o relat\u00f3rio, as redes sociais se transformaram em um importante instrumento de coa\u00e7\u00e3o e de monitoramento contra os trabalhadores. O WhatsApp aparece como principal meio tecnol\u00f3gico utilizado nas pr\u00e1ticas de ass\u00e9dio. Entre as condutas detectadas est\u00e3o a cria\u00e7\u00e3o de grupos para propaganda pol\u00edtica, o envio obrigat\u00f3rio de conte\u00fados e a exig\u00eancia de colocar \u201csantinhos\u201d no status pessoal, al\u00e9m do monitoramento das redes sociais dos empregados.<\/p>\n

Intimida\u00e7\u00e3o econ\u00f4mica<\/h2>\n

Essa pr\u00e1tica foi constatada em 61,7% dos processos. Nessas situa\u00e7\u00f5es, identificaram-se amea\u00e7as ligadas a sal\u00e1rio, perda de fun\u00e7\u00e3o e oferecimento de pr\u00eamios e vantagens.<\/p>\n

Tempo de tramita\u00e7\u00e3o dos processos
Conforme o levantamento, o tempo m\u00e9dio entre a apresenta\u00e7\u00e3o da a\u00e7\u00e3o e a publica\u00e7\u00e3o da senten\u00e7a na Justi\u00e7a do Trabalho foi de cerca de 7 meses. At\u00e9 a conclus\u00e3o total da a\u00e7\u00e3o, o prazo m\u00e9dio foi de nove meses.<\/p>\n

O que \u00e9 o ass\u00e9dio eleitoral?<\/h2>\n

O ass\u00e9dio eleitoral fica configurado quando empregadores, gestores, outras pessoas em posi\u00e7\u00e3o de autoridade e at\u00e9 mesmo colegas tentam influenciar, constranger, amea\u00e7ar ou pressionar trabalhadores para que apoiem determinado candidato, partido pol\u00edtico ou posi\u00e7\u00e3o ideol\u00f3gica.<\/p>\n

Essa pr\u00e1tica pode se manifestar de diferentes formas:<\/h2>\n