{"id":18591,"date":"2024-03-26T17:21:01","date_gmt":"2024-03-26T20:21:01","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=18591"},"modified":"2024-03-26T17:21:01","modified_gmt":"2024-03-26T20:21:01","slug":"governador-certifica-83-empresas-baianas-em-prol-da-igualdade-de-genero-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=18591","title":{"rendered":"Governador certifica 83 empresas baianas em prol da igualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"
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\"Selo
Foto: Fernando Vivas\/GOVBA<\/figcaption><\/figure>\n

A\u00e7\u00f5es e pol\u00edticas de valoriza\u00e7\u00e3o da mulher no espa\u00e7o de trabalho levaram 83 empresas privadas, \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos e organiza\u00e7\u00f5es da sociedade civil baianas a receberem a certifica\u00e7\u00e3o Selo Lil\u00e1s. O ato solene aconteceu na segunda-feira (25), na Associa\u00e7\u00e3o Comercial da Bahia, em Salvador, com a participa\u00e7\u00e3o do governador Jer\u00f4nimo Rodrigues e autoridades. <\/p>\n

A iniciativa \u00e9 parte das atividades em comemora\u00e7\u00e3o ao Mar\u00e7o Mulher, desenvolvidas pela Secretaria de Pol\u00edticas para as Mulheres (SPM), para atender aos compromissos assumidos na Agenda 2030 da Organiza\u00e7\u00e3o das Na\u00e7\u00f5es Unidas (ONU), relacionados \u00e0 igualdade de g\u00eanero.<\/p>\n

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Foto: Fernando Vivas\/GOVBA<\/figcaption><\/figure>\n

Em sua primeira edi\u00e7\u00e3o, 196 empresas se inscreveram atrav\u00e9s de edital lan\u00e7ado em 2023 no Di\u00e1rio Oficial do Estado, que identificou e selecionou as organiza\u00e7\u00f5es mais comprometidas com a causa. A gerente administrativa da cooperativa de dentistas de Paulo Afonso (Uniodonto), Tatiana Santos, falou sobre a import\u00e2ncia de atender aos crit\u00e9rios e receber a certifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cBuscamos mostrar a representatividade das mulheres aqui, especialmente por ser uma cooperativa. Valorizar e reconhecer o trabalho das mulheres, independentemente de suas fun\u00e7\u00f5es, \u00e9 essencial para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo e igualit\u00e1rio. Algumas das nossas pol\u00edticas adotadas s\u00e3o sal\u00e1rios iguais, incentivo \u00e0 sa\u00fade da mulher, capacita\u00e7\u00f5es e eventos voltados para as funcion\u00e1rias e maior contrata\u00e7\u00e3o de mulheres\u201d, pontuou a gerente, revelando o desejo de que outras empresas se inspirem e busquem promover a igualdade de g\u00eanero em seus ambientes de trabalho.<\/p>\n

De acordo com a secret\u00e1ria de Pol\u00edtica para as Mulheres, Elis\u00e2ngela Ara\u00fajo, a inten\u00e7\u00e3o \u00e9 ampliar ainda mais a certifica\u00e7\u00e3o de empresas baianas. <\/p>\n

\u201cA exig\u00eancia de a\u00e7\u00f5es concretas relacionadas \u00e0 preven\u00e7\u00e3o do ass\u00e9dio e da viol\u00eancia, juntamente com a promo\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres, \u00e9 fundamental para garantir que as empresas estejam verdadeiramente comprometidas com a igualdade de g\u00eanero. Al\u00e9m disso, a composi\u00e7\u00e3o do grupo de trabalho, envolvendo diversas secretarias de governo, representa\u00e7\u00e3o da Assembleia Legislativa e setores empresariais, demonstra um esfor\u00e7o conjunto para avaliar e reconhecer as pr\u00e1ticas das empresas de maneira abrangente e criteriosa\u201d.<\/p>\n

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Foto: Fernando Vivas\/GOVBA<\/figcaption><\/figure>\n

Durante a solenidade, o governador Jer\u00f4nimo Rodrigues foi recebido pela orquestra sinf\u00f4nica Neojib\u00e1, composta apenas por mulheres. Na ocasi\u00e3o, Jer\u00f4nimo destacou a import\u00e2ncia de fazer o reconhecimento das pol\u00edticas para as mulheres e o compromisso do Estado em incentivar a\u00e7\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o da mulher no espa\u00e7o de trabalho.<\/p>\n

\u201cNa semana passada o Estado publicou um decreto que estabelece que as empresas que forem contratar m\u00e3o de obra, reservem pelo menos 8% das vagas contratadas para mulheres que sofreram viol\u00eancia. Eu tenho certeza que isso vai amadurecendo dentro das empresas, na consci\u00eancia dos empregadores, para que tantas vagas sejam garantidas, e em lugares estrat\u00e9gicos de import\u00e2ncia da mulher no trabalho no dia a dia\u201d, pontuou o governador.<\/p>\n

Selo Lil\u00e1s<\/h2>\n

Baseado no Projeto da Lei Estadual 14.343 de 10\/08\/2021, o Selo Lil\u00e1s foi proposto pela deputada Neusa Cadore e desenvolvido pela Superintend\u00eancia de Promo\u00e7\u00e3o e Inclus\u00e3o Socioprodutiva, da SPM.<\/p>\n

Comiss\u00e3o<\/h2>\n

Representantes da SPM, Assembleia Legislativa da Bahia (Alba), Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT), Federa\u00e7\u00e3o de Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os, e Turismo do Estado da Bahia (Fecom\u00e9rcio-BA), Federa\u00e7\u00e3o das Ind\u00fastrias do Estado da Bahia (Fieb-BA), N\u00facleo de Estudos Interdisciplinares sobre a mulher, comp\u00f5em a Comiss\u00e3o Avaliadora do bi\u00eanio 2023-2025. A Ordem dos Advogados do Brasil Sec\u00e7\u00e3o Bahia (OAB-BA) e pelas secretarias de Desenvolvimento Econ\u00f4mico (SDE); do Trabalho, Renda, Emprego e Esporte (Setre) e de Justi\u00e7a e Direitos Humanos (SJDH) tamb\u00e9m destacam membros para a comiss\u00e3o.<\/p>\n

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Foto: Fernando Vivas\/GOVBA<\/figcaption><\/figure>\n

S\u00e3o consideradas a\u00e7\u00f5es de valoriza\u00e7\u00e3o da mulher e enfrentamento da desigualdade de g\u00eanero no ambiente de trabalho, conforme edital, a implanta\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas antidiscriminat\u00f3rias, de promo\u00e7\u00e3o da diversidade e de redu\u00e7\u00e3o da desigualdade de g\u00eanero dentro da empresa. Iniciativas de cria\u00e7\u00e3o de canal de den\u00fancia sobre ass\u00e9dio sexual, moral e outras formas de viol\u00eancia, al\u00e9m da realiza\u00e7\u00e3o de campanhas de sensibiliza\u00e7\u00e3o em rela\u00e7\u00e3o a estes temas tamb\u00e9m s\u00e3o consideradas para que empresas concorram ao selo.<\/p>\n

Pol\u00edticas de garantia da licen\u00e7a maternidade e paternidade, conforme a lei e sua extens\u00e3o, al\u00e9m da promo\u00e7\u00e3o e incentivo para que mulheres assumam cargos de lideran\u00e7a dentro do quadro funcional da empresa s\u00e3o algumas das iniciativas avaliadas para certificar institui\u00e7\u00f5es com o Selo Lil\u00e1s.<\/p>\n

Certifica\u00e7\u00e3o<\/h2>\n

Entre os \u00f3rg\u00e3os estaduais que garantiram a certifica\u00e7\u00e3o est\u00e3o a Bahia Pesca, Bahiag\u00e1s, Companhia De Engenharia H\u00eddrica e de Saneamento da Bahia (Cerb), Conder, e Embasa.<\/p>\n

A concess\u00e3o ocorrer\u00e1 sempre no m\u00eas de mar\u00e7o de cada ano e ter\u00e1 validade de dois anos, podendo ser renovado por igual per\u00edodo, se mantido o padr\u00e3o requerido. Para o novo requerimento, a empresa que j\u00e1 foi certificada com o Selo dever\u00e1 comprovar o aumento de pelo menos 20% de mulheres no quadro funcional ou apresentar nova a\u00e7\u00e3o distinta das que foram apresentadas na inscri\u00e7\u00e3o anterior.<\/p>\n

O evento contou ainda com as presen\u00e7as do vice-governador Geraldo J\u00fanior, da deputada estadual Neusa Cadore, do presidente da Associa\u00e7\u00e3o Comercial da Bahia, Paulo S\u00e9rgio Pinto Cavalcanti e secret\u00e1rias estaduais.<\/p>\n

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Bahia Pesca, Bahiag\u00e1s, Cerb, Conder e Embasa foram certificadas na solenidade.<\/p>\n

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