{"id":22973,"date":"2024-04-24T15:37:19","date_gmt":"2024-04-24T18:37:19","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=22973"},"modified":"2024-04-24T15:37:19","modified_gmt":"2024-04-24T18:37:19","slug":"em-audiencia-coelba-e-alvo-de-criticas-de-deputado-e-trabalhadores-empresa-promete-ajustes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=22973","title":{"rendered":"Em audi\u00eancia, Coelba \u00e9 alvo de criticas de deputado e trabalhadores; Empresa promete ajustes"},"content":{"rendered":"
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Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/ Daniel Ferreira<\/figcaption><\/figure>\n

A Comiss\u00e3o de Infraestrutura, Desenvolvimento Urbano e Turismo realizou, nesta ter\u00e7a-feira (23), uma audi\u00eancia p\u00fablica para tratar da Rela\u00e7\u00e3o da Coelba com os Trabalhadores e a sua Repercuss\u00e3o na Presta\u00e7\u00e3o do Servi\u00e7o. Proposta e presidida pelo deputado Robinson Almeida (PT), o evento contou com a presen\u00e7a do deputado Tiago Correia (PSDB), da superintendente de rela\u00e7\u00f5es institucionais da Coelba, Maria Helena Monteiro, do procurador-chefe do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho (MPT-BA), Maur\u00edcio Ferreira Brito, de representantes sindicais e da associa\u00e7\u00e3o de aposentados da concession\u00e1ria de energia.<\/p>\n

Robinson Almeida abriu a reuni\u00e3o explicando que, diante dos diversos problemas apresentados na presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7o de energia na Bahia ao longo dos \u00faltimos anos, o debate sobre a Coelba tem sido intenso na atual Legislatura. Pedidos de CPI da Coelba foram protocolados na Casa, com assinatura de v\u00e1rios deputados, e somente por uma quest\u00e3o de entendimento jur\u00eddico a CPI n\u00e3o foi instalada. \u201cA Comiss\u00e3o de Infraestrutura resolveu montar uma subcomiss\u00e3o espec\u00edfica para tratar do assunto. Montamos um plano de trabalho e j\u00e1 marcamos tr\u00eas audi\u00eancias aprovadas\u201d, explicou.<\/p>\n

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Foto: Divulga\u00e7\u00e3o\/ Daniel Ferreira<\/figcaption><\/figure>\n

O legislador disse que a realiza\u00e7\u00e3o da audi\u00eancia desta ter\u00e7a-feira (23), a primeira da sequ\u00eancia, nasceu de v\u00e1rias den\u00fancias recebidas dos sindicatos que representam trabalhadores diretos e indiretos, como o Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunica\u00e7\u00f5es da Bahia (Sinttel), \u00e0 frente dos trabalhadores terceirizados das lojas da Coelba. \u201cEsses trabalhadores nos dizem que foram retirados os seguran\u00e7as das lojas e est\u00e3o sendo amea\u00e7ados verbalmente, constrangidos moralmente, e a integridade f\u00edsica deles \u00e9 colocada em risco\u201d, explicou.<\/p>\n

Quanto aos trabalhadores vinculados ao Sindicato dos Eletricit\u00e1rios da Bahia (Sinergia), eles reclamam, segundo Robinson, \u201cde um ambiente interno de muita press\u00e3o por resultado, um ambiente t\u00f3xico, de descumprimento de acordo coletivo de trabalho, com demiss\u00f5es fora do padr\u00e3o, e das remunera\u00e7\u00f5es dos funcion\u00e1rios que trabalham na ponta, na manuten\u00e7\u00e3o da rede da Coelba\u201d.<\/p>\n

O deputado lembrou que os trabalhadores aposentados tamb\u00e9m t\u00eam reclamado especialmente do plano de sa\u00fade, com um processo permanente de esvaziamento do benef\u00edcio. \u201cNo final de suas vidas, n\u00e3o est\u00e3o conseguindo resolver os aumentos dos planos e a qualidade dos servi\u00e7os prestados\u201d.<\/p>\n

Robinson Almeida declarou ainda que a empresa existe porque a m\u00e3o de obra existe na sua ponta, e deve ser respeitada. \u201cEsse componente que vamos debater tem uma rela\u00e7\u00e3o direta com a qualidade de servi\u00e7os. Quanto mais mobilizados os trabalhadores, temos melhor atendimento. Ao contr\u00e1rio, quando temos trabalhadores pressionados, depressivos por um ambiente t\u00f3xico, isso repercute na m\u00e1 presta\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o para a sociedade\u201d, disse.<\/p>\n

Por fim, ele lembrou que a Coelba anunciou recentemente um investimento de R$ 13 bilh\u00f5es. \u201cN\u00f3s saudamos como positivo esse investimento, apesar de classificarmos como tardio, faltando tr\u00eas anos para o fim do contrato. Queremos acompanhar esse planejamento, porque isso pode dar uma resposta importante aos gargalos da oferta de energia do estado. Mas ainda estamos c\u00e9tico sobre a resolutividade desse investimento, devido ao prazo curto para sua execu\u00e7\u00e3o nos pr\u00f3ximos anos. Construir dezenas de subesta\u00e7\u00f5es n\u00e3o \u00e9 uma tarefa da noite para o dia\u201d.<\/p>\n

Queixas <\/strong><\/p>\n

Primeiro convidado a se pronunciar, Gilberto Santana, diretor do Sindicato dos Eletricit\u00e1rios da Bahia (Sinergia), defendeu que a origem de todos os problemas trabalhistas envolvendo a Coelba era a concess\u00e3o privada de monop\u00f3lio em um setor essencial da sociedade, que n\u00e3o poderia, segundo ele, ser privatizado. \u201cO servi\u00e7o p\u00fablico, quando privatizado, s\u00f3 piora. \u00c1gua e energia n\u00e3o s\u00e3o mercadorias\u201d, afirmou ele, que acredita que entregar a concess\u00e3o a outro grupo, ap\u00f3s o t\u00e9rmino da concess\u00e3o, pode ter um resultado ainda pior, por conta do modelo de privatiza\u00e7\u00e3o adotado.<\/p>\n

O dirigente sindical disse que \u00e9 preciso romper com a l\u00f3gica mercadol\u00f3gica, que se contrap\u00f5e \u00e0 l\u00f3gica desenvolvimentista, pois, visando o lucro, as empresas n\u00e3o valorizam trabalhadores e tornam o ambiente ruim da rela\u00e7\u00e3o de trabalho, adoecendo o funcion\u00e1rio, causando ansiedade e impedindo a criatividade.<\/p>\n

\u201cO Departamento de Recursos Humanos da Coelba est\u00e1 ferido de morte, secundado e obediente para que sobreviva e permane\u00e7a nessa l\u00f3gica dos acionistas. Precisamos de uma Coelba feita de gente, para atender gente\u201d, disse.<\/p>\n

Outra fala potente foi a do representante da Associa\u00e7\u00e3o dos Aposentados da Coelba, Ant\u00f4nio Augusto, que afirmou que \u201ca privatiza\u00e7\u00e3o da empresa, h\u00e1 27 anos, representou a explora\u00e7\u00e3o da sociedade baiana e dos trabalhadores\u201d.<\/p>\n

\u201cQuando a Neoenergia adquiriu a Coelba, em 1997, a gente tinha um plano de sa\u00fade, em que os trabalhadores entravam com 40% e a companhia entrava com 60%. A Neoenergia terceirizou o plano de sa\u00fade. Antes, o dinheiro arrecadado com a contribui\u00e7\u00e3o criava um superavit. O colch\u00e3o ficou gordo. A Neoenergia terceirizou, e o colch\u00e3o secou, at\u00e9 n\u00e3o ter mais dinheiro. E toda vez que havia um deficit, vinha para o servidor e aumentava o plano\u201d, contou Ant\u00f4nio.<\/p>\n

Inseguran\u00e7a<\/strong><\/p>\n

Joselito Ferreira, presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Telecomunica\u00e7\u00f5es da Bahia (Sinttel) comentou sobre o problema da aus\u00eancia de seguran\u00e7as nas lojas da Coelba. \u201cDurante a pandemia, os seguran\u00e7as foram retirados das lojas. A Coelba \u00e9 campe\u00e3 de reclama\u00e7\u00f5es. Atualmente, os clientes chegam nas lojas descarregando sua ira contra o atendente, que nada tem a ver com isso. H\u00e1 v\u00e1rios casos graves de viol\u00eancia. H\u00e1 risco de morte dos trabalhadores, que podem ser atingidos por clientes\u201d, reclamou.<\/p>\n

O sindicalista disse ainda que alguns atendentes t\u00eam que desviar a fun\u00e7\u00e3o para fazer a limpeza do ambiente, pois n\u00e3o h\u00e1 profissionais contratados para esse servi\u00e7o. Outra queixa apontada por Joselito se refere ao tempo m\u00e9dio de atendimento, definido pela Ag\u00eancia Nacional de Energia El\u00e9trica (Aneel) como de 30 minutos, mas que foi reduzido pela Coelba para 15 minutos, com c\u00e2meras dentro das lojas para checar se o funcion\u00e1rio est\u00e1 cumprindo a meta.<\/p>\n

Na sequ\u00eancia, o coordenador de comunica\u00e7\u00e3o da Central \u00danica dos Trabalhadores (CUT), Orlando Pereira, disse que \u201ca privatiza\u00e7\u00e3o no Brasil tem trazido enorme preju\u00edzo para a sociedade, come\u00e7ando pelo cliente at\u00e9 chegar de forma avassaladora ao trabalhador\u201d. Ele argumentou que a energia no Brasil est\u00e1 entre as tr\u00eas mais caras do mundo, perdendo apenas para a It\u00e1lia e a Rep\u00fablica Tcheca.<\/p>\n

\u201cA CUT recebe den\u00fancias todos os dias de demiss\u00e3o de trabalhadores que sofrem viol\u00eancia, de inseguran\u00e7a. \u00c9 o preju\u00edzo da privatiza\u00e7\u00e3o. A qualidade do servi\u00e7o de energia el\u00e9trica, que n\u00e3o tem atendido \u00e0 popula\u00e7\u00e3o. Essas empresas (do setor de energia) precisam ser estatizadas. S\u00f3 o Estado pode garantir um servi\u00e7o competente e completo e com pre\u00e7os m\u00f3dicos que a sociedade possa pagar\u201d, sentenciou.<\/p>\n

Maur\u00edcio Brito, procurador-chefe do Minist\u00e9rio P\u00fablico do Trabalho, na Bahia, disse, para al\u00e9m da quest\u00e3o da concess\u00e3o da Coelba, o olhar do MPT-BA vai sempre para o servi\u00e7o prestado, para o ambiente de trabalho harm\u00f4nico e sadio.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s terceirizadas, ele disse que o entendimento \u00e9 de que a responsabilidade maior ser\u00e1 sempre da empresa contratante. \u201cA quest\u00e3o da terceiriza\u00e7\u00e3o, na Coelba, j\u00e1 foi objeto de acordo com o MTP-BA. E embora se aceite que haja a terceiriza\u00e7\u00e3o, a empresa tem responsabilidade pelo contrato de trabalho\u201d. Ele disse ainda que a participa\u00e7\u00e3o dos sindicatos \u00e9 muito importante na den\u00fancia das queixas trabalhistas.<\/p>\n

Compromisso<\/strong><\/p>\n

A superintendente de rela\u00e7\u00f5es institucionais da Coelba, Maria Helena Monteiro, refor\u00e7ou o compromisso de manter o di\u00e1logo com a Casa legislativa e o plano de investimentos para os pr\u00f3ximos tr\u00eas anos. Apresentou um v\u00eddeo divulgando que a proposta da Coelba \u00e9 de energizar a Bahia, e que os valores da empresa s\u00e3o di\u00e1logo, empatia e solidariedade.<\/p>\n

Ela disse que a empresa n\u00e3o est\u00e1 em processo de demiss\u00e3o em massa e que estaria repondo as vagas com novos contratados. Revelou tamb\u00e9m que h\u00e1 investimento na forma\u00e7\u00e3o profissional. \u201cNa nossa Escola de Eletricista, foram investidos R$ 12 milh\u00f5es nesse programa. Aproximadamente 70% desses trabalhadores foram aproveitados e est\u00e3o no nosso quadro\u201d.<\/p>\n

Ela apresentou ainda uma pesquisa que indica o bem-estar dos funcion\u00e1rios, com 90% dos trabalhadores apontando que a empresa \u00e9 favor\u00e1vel para trabalhar. Disse que a empresa investe na diversidade, na inclus\u00e3o de g\u00eanero e tamb\u00e9m no combate \u00e0 viol\u00eancia dom\u00e9stica e recordou que a Coelba recebeu da ALBA o Selo Lil\u00e1s, que certifica empresas que valoriza\u00e7\u00e3o da mulher na for\u00e7a de trabalho.<\/p>\n

Quanto aos principais questionamentos feitos por participantes da audi\u00eancia, Maria Helena disse que a empresa abrir\u00e1 um canal direto com a associa\u00e7\u00e3o de aposentados, para resolver a quest\u00e3o do plano de sa\u00fade e expor os dados. \u201cO valor da corre\u00e7\u00e3o \u00e9 previsto em contrato. O cancelamento segue o que est\u00e1 previsto no acordo coletivo, obedecendo todo o fluxo de comunica\u00e7\u00e3o. Avaliaremos, no entanto, casos individuais\u201d.<\/p>\n

Com rela\u00e7\u00e3o \u00e0s lojas da Coelba, ela disse que a empresa fez um incremento da for\u00e7a de trabalho, observado a redu\u00e7\u00e3o do tempo m\u00e9dio de atendimento. Sobre a aus\u00eancia de seguran\u00e7a nas unidades, explicou que a Coelba est\u00e1 migrando as lojas para centros comerciais, para dar seguran\u00e7a maior aos funcion\u00e1rios. Nas cidades do interior, est\u00e1 migrando as lojas para dentro das bases operacionais.
\u201cS\u00e3o 220 mil atendimentos por m\u00eas. No ano passado, tivemos oito ocorr\u00eancias (de seguran\u00e7a) em loja. Nossa \u00e1rea de seguran\u00e7a est\u00e1 observando as lojas com mais gente, para vermos a possibilidade de p\u00f4r c\u00e2meras e de rondas (de seguran\u00e7a)\u201d, disse.<\/p>\n

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Evento da Comiss\u00e3o de Infraestrutura foi proposto e dirigido pelo deputado Robinson Almeida (PT). <\/p>\n

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