{"id":46982,"date":"2024-09-11T09:22:02","date_gmt":"2024-09-11T12:22:02","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=46982"},"modified":"2024-09-11T09:22:02","modified_gmt":"2024-09-11T12:22:02","slug":"com-salario-de-r-10-mil-pepsico-abre-vagas-para-mulheres-negras-em-programa-de-trainee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=46982","title":{"rendered":"Com sal\u00e1rio de R$ 10 mil, PepsiCo abre vagas para mulheres negras em Programa de Trainee"},"content":{"rendered":"
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\"PepsiCo\"
Foto: Divulga\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Na \u00faltima ter\u00e7a-feira (10), a PepsiCo abriu inscri\u00e7\u00f5es para o seu programa de trainee Next Gen, exclusivo para Mulheres Negras, que se autodeclaram pretas e pardas. Ser\u00e3o mais de 10 vagas em Opera\u00e7\u00f5es, Vendas, S&T (Estrat\u00e9gia & Transforma\u00e7\u00e3o), Marketing e Finan\u00e7as, com sal\u00e1rio de R$ 10 mil.<\/p>\n

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O programa n\u00e3o exige cursos espec\u00edficos, ou seja, as interessadas podem se candidatar para o setor de sua escolha, independente da sua \u00e1rea de forma\u00e7\u00e3o. A idade tamb\u00e9m n\u00e3o \u00e9 um limitador no processo e o ingl\u00eas n\u00e3o \u00e9 uma exig\u00eancia. As profissionais que forem selecionadas ter\u00e3o a oportunidade de desenvolver esse e outros idiomas, por meio de uma plataforma de cursos gratuita que \u00e9 oferecida a todos(as) os(as) funcion\u00e1rios(as) da companhia. <\/p>\n

As inscri\u00e7\u00f5es podem ser realizadas at\u00e9 o dia 3 de outubro por meio do site da Companhia de Talentos<\/a>.<\/p>\n

Na PepsiCo, a candidata vai encontrar um ambiente de trabalho aut\u00eantico, flex\u00edvel, inovador, diverso e inclusivo, no qual ser\u00e1 incentivada a ser quem \u00e9 e expressar suas opini\u00f5es sem medo. Para esse ciclo, a empresa refor\u00e7a mais uma vez seu compromisso com a diversidade, com vagas 100% afirmativas para mulheres negras. Essa iniciativa est\u00e1 alinhada ao objetivo da companhia de aumentar a diversidade e inclus\u00e3o no quadro de lideran\u00e7as.\u00a0<\/p>\n

PepsiCo e a Equidade Racial<\/strong><\/p>\n

A empresa possui uma longa jornada de apoio \u00e0 equidade racial, como a parceria com o MOVER (Movimento pela Equidade Racial), formado em 2020 por companhias e institui\u00e7\u00f5es comprometidas no combate ao racismo no Brasil, acelerando mudan\u00e7as efetivas em toda sociedade. Em 2019, a PepsiCo lan\u00e7ou o Programa de Mentoria para Negros (as), focado no desenvolvimento de carreira para formar as lideran\u00e7as negras do futuro. <\/p>\n

Organizado pelo Negrow, grupo de afinidade racial, o Encontrow promove sess\u00f5es em que lideran\u00e7as negras da empresa compartilham suas viv\u00eancias para inspirar outros(as) profissionais negros(as). Al\u00e9m disso, a empresa promove o Letramento Racial, que traz conceitos b\u00e1sicos e reflex\u00f5es sobre o racismo no Brasil, promovendo conscientiza\u00e7\u00e3o na jornada pela equidade racial. Na Mentoria Reversa, representantes negros(as) do Negrow s\u00e3o mentores(as) de pessoas do comit\u00ea executivo e diretivo da companhia, contribuindo para engajamento de lideran\u00e7as seniores da PepsiCo.<\/p>\n

Requisito para a inscri\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n

Para se inscrever \u00e9 necess\u00e1rio ter a partir de dois anos de forma\u00e7\u00e3o, tendo finalizado a gradua\u00e7\u00e3o at\u00e9 dezembro de 2022. Possuir experi\u00eancia profissional relevante e de vida, que possam ter agregado conhecimento, aperfei\u00e7oado habilidades e compet\u00eancias, gradua\u00e7\u00e3o em cursos de bacharelado, licenciatura ou tecn\u00f3logo s\u00e3o outros atributos das vagas. <\/p>\n

Ter flexibilidade para residir em outros estados tamb\u00e9m \u00e9 indispens\u00e1vel, uma vez que as candidatas aprovadas participar\u00e3o de uma imers\u00e3o na opera\u00e7\u00e3o da PepsiCo, permitindo-lhes vivenciar a rotina da empresa em v\u00e1rias regi\u00f5es do pa\u00eds. <\/p>\n

\u201cA import\u00e2ncia da diversidade na PepsiCo n\u00e3o \u00e9 apenas uma meta para atingirmos, mas tamb\u00e9m um fator impulsionador de inova\u00e7\u00e3o e criatividade. Buscamos por profissionais que possuem diferentes experi\u00eancias e perspectivas de vida, que agreguem conhecimento para a equipe, desbloqueando um potencial jamais explorado, nos ajudando a construir um ambiente din\u00e2mico e inclusivo\u201d, afirma Fabio Barbagli, VP de People da PepsiCo Brasil.<\/p>\n

Experi\u00eancia imersiva e interativa<\/strong><\/p>\n

Na fase inicial da sele\u00e7\u00e3o, as participantes ter\u00e3o a oportunidade de conhecer mais sobre a PepsiCo por meio de uma jornada digital gamificada. Em seguida, passar\u00e3o por um \u2018Mapeamento de Mentalidade Digital e An\u00e1lise de Dados\u2019 para avaliar compet\u00eancias de lideran\u00e7a com foco em curiosidade de aprendizagem em transforma\u00e7\u00e3o digital.\u00a0<\/p>\n

As candidatas que avan\u00e7arem participar\u00e3o da \u2018Conex\u00e3o PepsiCo (Pep Connect)\u2019, etapa de entrevistas individuais com o objetivo de conhecer sobre a sua hist\u00f3ria, motiva\u00e7\u00e3o e principais conquistas durante suas experi\u00eancias pessoais e profissionais.\u00a0<\/p>\n

Aquelas que se destacarem nas etapas anteriores participar\u00e3o da etapa \u2018Pep Learning\u2019, um momento de aprendizagem coletiva com lideran\u00e7as da PepsiCo para conhecerem o modelo de compet\u00eancias e atingirem seu m\u00e1ximo potencial nas \u00faltimas fases do processo que consistem em din\u00e2mica grupal, entrevista individual e painel final.\u00a0<\/p>\n

\u201cConsideramos um compromisso essencial a busca pelo progresso no pilar de equidade racial e de g\u00eanero, que atravessa todas as caracter\u00edsticas do nosso neg\u00f3cio e rela\u00e7\u00e3o com a comunidade. Queremos atrair profissionais \u00fanicas para se juntarem \u00e0 miss\u00e3o da agenda de transforma\u00e7\u00e3o da PepsiCo no Brasil e no mundo, preparando novas lideran\u00e7as, estando diretamente ligada \u00e0 nossa meta, que \u00e9 a ideia do programa Next Gen\u201d, diz Alexandre Carreteiro, Presidente da PepsiCo Brasil.<\/p>\n

O programa tem previs\u00e3o de in\u00edcio em dezembro de 2024. Para se inscrever acesse o site da Cia de Talentos at\u00e9 o dia 3 de outubro<\/a>.<\/p>\n

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\"PepsiCo\"
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