{"id":71904,"date":"2025-01-21T08:06:01","date_gmt":"2025-01-21T11:06:01","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=71904"},"modified":"2025-01-21T08:06:01","modified_gmt":"2025-01-21T11:06:01","slug":"9-habilidades-para-quem-deseja-impulsionar-sua-carreira-em-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=71904","title":{"rendered":"9 habilidades para quem deseja impulsionar sua carreira em 2025"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg\" alt=\"Habilidades no Trabalho\"><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Com a r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o do mercado de trabalho, impulsionada pela transforma\u00e7\u00e3o digital e pela ascens\u00e3o da Intelig\u00eancia Artificial (IA), o ambiente corporativo tem se transformado significativamente. Isso exige das organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o apenas a valoriza\u00e7\u00e3o das habilidades t\u00e9cnicas, mas tamb\u00e9m a capacidade dos colaboradores em trabalhar em equipe, lidar com pessoas, resolver problemas e se adaptar rapidamente \u00e0s mudan\u00e7as.<\/p>\n<p>De acordo com a <a href=\"https:\/\/blog.manpowergroup.com.br\/pesquisa-de-escassez-de-talentos-2024?utm_source=chatgpt.com\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">pesquisa<\/a> de Escassez de Talentos 2024, conduzida pelo ManpowerGroup, 80% dos empregadores brasileiros enfrentam dificuldades para preencher vagas devido \u00e0 falta de habilidades essenciais nos candidatos, superando a m\u00e9dia global de 77%. J\u00e1 o <a href=\"https:\/\/www.randstad.com.br\/mundo-do-trabalho\/gestao-de-talentos\/no-brasil-58-dos-lideres-de-capital-humano-sentem-escassez-de-talentos-no-mercado\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">relat\u00f3rio<\/a> da Randstad revela que 75% dos empregadores globais enfrentam desafios semelhantes, sendo que, no Brasil, esse percentual ultrapassa 80%.<\/p>\n<p class=\"has-vivid-red-color has-text-color has-link-color has-medium-font-size\"><strong><em><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1f4f2-746.png\" alt=\"\ud83d\udcf2\" class=\"wp-smiley\" style=\"height: 1em; max-height: 1em;\"> <img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/1f60e-746.png\" alt=\"\ud83d\ude0e\" class=\"wp-smiley\" style=\"height: 1em; max-height: 1em;\">SEJA VIP: Siga o<a href=\"https:\/\/whatsapp.com\/channel\/0029Va6Rb4v3WHTNnsh8WI3N\"> canal do Acorda Cidade no WhatsApp<\/a> e receba as principais not\u00edcias do dia.<\/em><\/strong><\/p>\n<p>\u201cO crescimento exponencial da demanda por profissionais qualificados em diversas \u00e1reas reflete a urgente necessidade de uma resposta estrat\u00e9gica por parte das empresas e das institui\u00e7\u00f5es de ensino. Os dados evidenciam n\u00e3o apenas uma lacuna entre a oferta e a demanda de talentos, mas tamb\u00e9m um desafio fundamental para a competitividade e o desenvolvimento do pa\u00eds\u201d, afirma o especialista em dados e inova\u00e7\u00e3o e professor de MBA da FGV, Kenneth Corr\u00eaa.<\/p>\n<p>Especialistas indicam que 2025 ser\u00e1 marcado pela busca de profissionais capazes de integrar compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais \u00e0s demandas de um mercado cada vez mais globalizado e digital. Confira abaixo as habilidades essenciais para este novo cen\u00e1rio:<\/p>\n<p><strong>1 \u2013 Autoconhecimento<\/strong><\/p>\n<p>Em um ambiente corporativo em constante evolu\u00e7\u00e3o, o autoconhecimento \u00e9 uma das chaves mais poderosas para o desenvolvimento pessoal e profissional. Conhecer suas habilidades, limita\u00e7\u00f5es e prefer\u00eancias permite que os profissionais alinhem suas a\u00e7\u00f5es aos seus valores e objetivos, maximizando seu desempenho.<\/p>\n<p>Reconhecer e aplicar smart skills \u2014 compet\u00eancias emocionais e comportamentais que complementam as habilidades t\u00e9cnicas \u2014 \u00e9 essencial para garantir que sua energia seja direcionada de forma eficiente. Ao identificar seus pontos fortes e \u00e1reas de desenvolvimento, o profissional pode focar em atividades que realmente agreguem valor.<\/p>\n<p>\u201cIsso ajuda a evitar o desgaste de tarefas que n\u00e3o se alinham com suas capacidades e interesses. A intelig\u00eancia emocional, a adaptabilidade, a comunica\u00e7\u00e3o eficaz e a gest\u00e3o do estresse s\u00e3o algumas das compet\u00eancias mais importantes para manter a sa\u00fade mental e uma performance sustent\u00e1vel\u201d, declara o especialista em tecnologia, gest\u00e3o e neg\u00f3cios Antonio Muniz.<\/p>\n<p><strong>2 \u2013 Intelig\u00eancia emocional<\/strong><\/p>\n<p>A intelig\u00eancia emocional \u00e9 a capacidade de reconhecer, entender e gerenciar as pr\u00f3prias emo\u00e7\u00f5es, bem como as emo\u00e7\u00f5es dos outros. Ela desempenha um papel fundamental em como lidamos com os desafios do cotidiano, como lidamos com o estresse e como mantemos relacionamentos saud\u00e1veis. As pessoas com alta intelig\u00eancia emocional t\u00eam mais facilidade em lidar com situa\u00e7\u00f5es de press\u00e3o e tomar decis\u00f5es.<\/p>\n<p>\u201cDesenvolver essa intelig\u00eancia n\u00e3o \u00e9 apenas uma habilidade desej\u00e1vel, mas uma necessidade para enfrentar os desafios da vida moderna. No ambiente de trabalho, isso significa cultivar resili\u00eancia diante do estresse, promover um di\u00e1logo saud\u00e1vel entre equipes e tomar decis\u00f5es mais assertivas e equilibradas. Quando conseguimos gerenciar nossas emo\u00e7\u00f5es e compreender as dos outros, criamos um espa\u00e7o colaborativo onde a empatia se torna uma for\u00e7a transformadora para o desempenho e o bem-estar da empresa\u201d, afirma o especialista em Desenvolvimento de Lideran\u00e7as e Sa\u00fade Mental no trabalho, Renato Herrmann.<\/p>\n<p><strong>3 \u2013 Pensamento cr\u00edtico e resolu\u00e7\u00e3o de problemas<\/strong><\/p>\n<p>No ambiente corporativo repleto de desafios inesperados e com a IA sendo utilizada, a habilidade de pensar criticamente e resolver problemas de maneira eficaz \u00e9 essencial. Os colaboradores com essa compet\u00eancia analisam situa\u00e7\u00f5es, avaliam alternativas e encontram solu\u00e7\u00f5es inovadoras que agregam valor \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cEnquanto as m\u00e1quinas podem ser eficientes na execu\u00e7\u00e3o de tarefas repetitivas e previs\u00edveis, s\u00e3o as pessoas que trazem criatividade, intui\u00e7\u00e3o e empatia para resolver problemas complexos e lidar com situa\u00e7\u00f5es imprevis\u00edveis. \u00c9 fundamental reconhecer que uma n\u00e3o pode existir plenamente sem a outra e que os gestores e l\u00edderes devem encontrar um equil\u00edbrio harmonioso entre as duas\u201d, declara o especialista Antonio Muniz.<\/p>\n<p><strong>4 \u2013 Habilidades de comunica\u00e7\u00e3o e networking<\/strong><\/p>\n<p>A comunica\u00e7\u00e3o clara e eficiente \u00e9 vital para o sucesso no ambiente corporativo, seja com a equipe, fornecedores, clientes ou stakeholders. Al\u00e9m disso, saber construir uma rede de contatos s\u00f3lida e manter relacionamentos profissionais \u00e9 fundamental para o crescimento da carreira e para o sucesso organizacional.<\/p>\n<p>De acordo o especialista em networking, autor do livro A Vida \u00e9 uma Resenha e CEO do Resenha, Gabriel Khawali, \u201co networking \u00e9 o novo ativo do empreendedor. O networking \u00e9 uma via de m\u00e3o dupla. N\u00e3o \u00e9 apenas sobre o que voc\u00ea pode ganhar, mas tamb\u00e9m sobre o que voc\u00ea pode oferecer. Essa troca \u00e9 o que gera confian\u00e7a e resultados duradouros\u201d, afirma.<\/p>\n<p><strong>5 \u2013 Gest\u00e3o de tempo, organiza\u00e7\u00e3o e produtividade<\/strong><\/p>\n<p>Em um ambiente din\u00e2mico, a capacidade de gerenciar o tempo e ser produtivo \u00e9 imprescind\u00edvel. Hoje, quem sabe priorizar tarefas, manter o foco e se organizar t\u00eam mais chances de atingir objetivos e contribuir significativamente para o sucesso da empresa.<\/p>\n<p>Para a especialista em organiza\u00e7\u00e3o pessoal, Pati Penna, melhorar a produtividade e administrar a vida requer a ado\u00e7\u00e3o de quatro pilares do autocuidado: sono, alimenta\u00e7\u00e3o, pausas e movimentos. Essas pr\u00e1ticas b\u00e1sicas s\u00e3o essenciais para uma rotina mais equilibrada e produtiva.<\/p>\n<p><strong>6 \u2013 Intelig\u00eancia cultural<\/strong><\/p>\n<p>As empresas est\u00e3o cada vez mais comprometidas em criar ambientes inclusivos e diversos, reconhecendo o valor das diferentes perspectivas. Profissionais que sabem interagir com diferentes perfis sociais e culturais t\u00eam um diferencial importante, ajudando a melhorar o ambiente de trabalho e impulsionar a inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>\u201cEmbora j\u00e1 tenhamos alcan\u00e7ado progressos significativos em dire\u00e7\u00e3o \u00e0 igualdade de g\u00eanero, ainda h\u00e1 muitos desafios a superar. \u00c9 fundamental que cada pessoa reconhe\u00e7a e valorize o potencial humano, promovendo mais inclus\u00e3o, inova\u00e7\u00e3o e engajamento nas diversas esferas da sociedade. Somente assim conseguiremos construir um futuro mais representativo e justo\u201d, pontua a psicanalista e Presidente do Ipefem (Instituto de Pesquisa de Estudos do Feminino), Ana Tomazelli.<\/p>\n<p><strong>7 \u2013 Lideran\u00e7a e influ\u00eancia<\/strong><\/p>\n<p>Lideran\u00e7a vai al\u00e9m de comandar uma equipe; ela envolve inspirar, motivar e influenciar os outros para alcan\u00e7ar objetivos comuns. Em um cen\u00e1rio corporativo interconectado, l\u00edderes humanos t\u00eam se transformado em influenciadores digitais, compartilhando suas rotinas para estreitar la\u00e7os com suas equipes e p\u00fablicos.<\/p>\n<p>Brenda Lezie, especialista em marca pessoal e redes sociais, CEO da Branding Digital, destaca a import\u00e2ncia de uma abordagem aut\u00eantica: \u201cProfissionais que desejam usar as redes sociais como parte de sua estrat\u00e9gia de branding devem priorizar a autenticidade e a consist\u00eancia. Mostrar o dia a dia real da rotina empresarial, com seus altos e baixos, \u00e9 essencial para criar uma conex\u00e3o genu\u00edna com os seguidores.\u201d Essa transpar\u00eancia n\u00e3o s\u00f3 fortalece a lideran\u00e7a, mas tamb\u00e9m cria um ambiente de confian\u00e7a, engajamento e lealdade, refletindo o papel transformador da lideran\u00e7a no mundo digital.<\/p>\n<p><strong>8 \u2013 Trabalho em equipe<\/strong><\/p>\n<p>Apesar dos avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos, o trabalho em equipe continua sendo essencial para o sucesso organizacional. A capacidade de colaborar, respeitar opini\u00f5es alheias e contribuir para o bem comum \u00e9 uma habilidade valorizada no mercado.<\/p>\n<p>\u201cSaber como ouvir, integrar diferentes perspectivas e trabalhar em conjunto \u00e9 essencial para a inova\u00e7\u00e3o e a supera\u00e7\u00e3o de desafios. Como profissionais, precisamos entender que o resultado coletivo sempre ser\u00e1 mais impactante do que qualquer conquista individual, especialmente em tempos de transforma\u00e7\u00e3o constante\u201d, afirma a especialista em imagem e reputa\u00e7\u00e3o, CEO da Temma, Stefani Pereira.<\/p>\n<p><strong>9 \u2013 Senso de humor<\/strong><\/p>\n<p>Embora menos convencional, o senso de humor tem um impacto positivo no ambiente de trabalho. Profissionais que criam um ambiente descontra\u00eddo e positivo tendem a ser mais eficazes na resolu\u00e7\u00e3o de conflitos, est\u00edmulo \u00e0 criatividade e fortalecimento do esp\u00edrito de equipe.<\/p>\n<p>\u201cO bom humor humaniza as rela\u00e7\u00f5es profissionais e torna o ambiente de trabalho mais saud\u00e1vel e produtivo, especialmente no contexto de home office. A descontra\u00e7\u00e3o em alguma reuni\u00e3o ou at\u00e9 mesmo quando acontece algum problema, faz com que a equipe receba aquele \u2018momento de tens\u00e3o\u2019 de uma forma leve ficando mais f\u00e1cil encontrar ideias e solu\u00e7\u00f5es para o mesmo. Percebo que, em uma equipe onde o humor \u00e9 bem-vindo, as ideias fluem com mais naturalidade, o engajamento \u00e9 mais genu\u00edno e a produtividade aumenta\u201d, finaliza Stefani.<\/p>\n<p><em>Siga o Acorda Cidade no\u00a0<a href=\"https:\/\/news.google.com\/search?q=acorda%20cidade&amp;hl=pt-BR&amp;gl=BR&amp;ceid=BR%3Apt-419\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Google Not\u00edcias<\/a>\u00a0e receba os principais destaques do dia.\u00a0Participe tamb\u00e9m dos nossos grupos no\u00a0<a href=\"https:\/\/chat.whatsapp.com\/Fj2agnR6CdwLEb9Uqew8QI\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">WhatsApp<\/a>\u00a0e\u00a0<a href=\"https:\/\/t.me\/+sSz0khrgARA0ZmRh\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Telegram<\/a><\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div>\n<div>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/uploads.acordacidade.com.br\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg\" alt=\"Habilidades no Trabalho\"><figcaption>Foto: Freepik<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>80% das empresas brasileiras encontram dificuldades para preencher vagas devido \u00e0 falta de habilidades nos candidatos.<\/p><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":71905,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"gallery","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,9,6,57,56,10],"tags":[],"class_list":["post-71904","post","type-post","status-publish","format-gallery","has-post-thumbnail","hentry","category-bahia","category-brasil","category-feira-de-santana","category-mundo","category-policia","category-politica","post_format-post-format-gallery"],"featured_image_urls":{"full":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg",640,426,false],"thumbnail":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik-300x200.jpg",300,200,true],"medium_large":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg",640,426,false],"large":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg",640,426,false],"1536x1536":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg",640,426,false],"2048x2048":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg",640,426,false],"chromenews-featured":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg",640,426,false],"chromenews-large":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik.jpg",640,426,false],"chromenews-medium":["https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/habilidades_carreira_2025_freepik-590x410.jpg",590,410,true]},"author_info":{"display_name":"noticiasbahia360.com.br","author_link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?author=1"},"category_info":"<a 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