{"id":79348,"date":"2025-03-22T09:10:01","date_gmt":"2025-03-22T12:10:01","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=79348"},"modified":"2025-03-22T09:10:01","modified_gmt":"2025-03-22T12:10:01","slug":"saude-mental-e-afastamento-do-trabalho-quem-paga-essa-conta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=79348","title":{"rendered":"Sa\u00fade mental e afastamento do trabalho: quem paga essa conta?"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/saude-no-trabalho-.jpg\" alt=\"Sa\u00fade mental e afastamento do trabalho: quem paga essa conta?\"><figcaption>Foto: Acervo Pessoal<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>A sa\u00fade mental tem ganhado cada vez mais destaque no debate p\u00fablico, especialmente no contexto laboral, onde problemas como ansiedade, depress\u00e3o e burnout t\u00eam levado muitos profissionais ao afastamento de suas atividades. <\/p>\n<p>Segundo o especialista em direito do trabalho Em\u00edlio Fraga, \u201co adoecimento mental no ambiente de trabalho \u00e9 uma realidade que precisa ser encarada com seriedade, tanto pelas empresas quanto pela legisla\u00e7\u00e3o. O trabalhador que precisa se afastar por quest\u00f5es de sa\u00fade mental tem direitos garantidos, como aux\u00edlio-doen\u00e7a e estabilidade provis\u00f3ria ap\u00f3s o retorno\u201d. <\/p>\n<p>No entanto, a pergunta que fica \u00e9: quem realmente arca com os custos desse afastamento? A resposta n\u00e3o \u00e9 simples, mas envolve uma reflex\u00e3o sobre as responsabilidades compartilhadas entre empregadores, Estado e sociedade.<\/p>\n<p>A ansiedade e outros transtornos mentais s\u00e3o hoje uma das principais causas de afastamento do trabalho no Brasil. Dados do Minist\u00e9rio da Sa\u00fade revelam que, entre 2017 e 2021, houve um aumento de 30% nos afastamentos por motivos psiqui\u00e1tricos. Esse cen\u00e1rio evidencia a necessidade de pol\u00edticas preventivas e de suporte aos trabalhadores. <\/p>\n<p>No entanto, a precariza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, como a pejotiza\u00e7\u00e3o, agrava o problema. Profissionais que atuam como Pessoa Jur\u00eddica (PJ) muitas vezes n\u00e3o t\u00eam acesso a benef\u00edcios como licen\u00e7a m\u00e9dica ou aux\u00edlio-doen\u00e7a, o que os deixa desamparados em momentos de crise. A pergunta que surge \u00e9: cabe indeniza\u00e7\u00e3o para quem \u00e9 PJ e se v\u00ea incapacitado de trabalhar por quest\u00f5es de sa\u00fade mental? A legisla\u00e7\u00e3o atual ainda n\u00e3o oferece uma resposta clara, mas especialistas defendem que a responsabilidade n\u00e3o pode recair apenas sobre o indiv\u00edduo.<\/p>\n<p>A pejotiza\u00e7\u00e3o, embora vista por muitos como uma forma de flexibiliza\u00e7\u00e3o do mercado, traz consigo uma s\u00e9rie de desafios, especialmente quando se trata de sa\u00fade mental. <\/p>\n<p>Profissionais PJ n\u00e3o t\u00eam a mesma prote\u00e7\u00e3o legal que os celetistas, o que os coloca em uma situa\u00e7\u00e3o de vulnerabilidade. Em casos de afastamento por transtornos mentais, muitos se veem obrigados a arcar sozinhos com os custos do tratamento e da sobreviv\u00eancia durante o per\u00edodo de incapacidade. Isso levanta uma quest\u00e3o pol\u00eamica: at\u00e9 que ponto as empresas que contratam PJs devem ser responsabilizadas pelo bem-estar desses trabalhadores? Para Em\u00edlio Fraga, \u201ca pejotiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode ser uma forma de transferir todos os riscos para o trabalhador. \u00c9 preciso repensar esse modelo para garantir que ningu\u00e9m fique desprotegido em momentos de fragilidade\u201d.<\/p>\n<p>Diante desse cen\u00e1rio, \u00e9 urgente que empresas, governo e sociedade discutam formas de proteger a sa\u00fade mental dos trabalhadores, independentemente do tipo de contrata\u00e7\u00e3o. A cria\u00e7\u00e3o de pol\u00edticas p\u00fablicas que incluam os PJs em programas de aux\u00edlio-doen\u00e7a e a implementa\u00e7\u00e3o de medidas preventivas no ambiente de trabalho s\u00e3o passos essenciais. Afinal, a conta do adoecimento mental n\u00e3o pode ser paga apenas pelo indiv\u00edduo. Como afirma Fraga, \u201ca sa\u00fade mental \u00e9 um direito de todos, e garantir esse direito \u00e9 um dever coletivo\u201d. Enquanto n\u00e3o houver uma mudan\u00e7a estrutural, continuaremos a ver profissionais sendo afastados sem o devido suporte, e a pergunta inicial seguir\u00e1 sem uma resposta satisfat\u00f3ria: quem paga essa conta?<\/p>\n<p><em>Siga o Acorda Cidade no<\/em><a href=\"https:\/\/news.google.com\/search?q=acorda%20cidade&amp;hl=pt-BR&amp;gl=BR&amp;ceid=BR%3Apt-419\"><strong><em>\u00a0Google Not\u00edcias<\/em><\/strong><\/a><em>\u00a0e receba os principais destaques do dia. 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