{"id":87518,"date":"2025-05-26T08:55:08","date_gmt":"2025-05-26T11:55:08","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=87518"},"modified":"2025-05-26T08:55:08","modified_gmt":"2025-05-26T11:55:08","slug":"cansaco-mental-e-o-inimigo-numero-um-da-criatividade-nas-empresas-revela-estudo-com-brasileiros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=87518","title":{"rendered":"Cansa\u00e7o mental \u00e9 o inimigo n\u00famero um da criatividade nas empresas, revela estudo com brasileiros"},"content":{"rendered":"<div>\n<div>\n<figure><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/noticiasbahia360.com.br\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/trabalho-cansado-foto-freepik.jpg\" alt=\"\"><figcaption>Foto: Freepik<br \/>\n<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<p>Afinal, o que te faz ser menos criativo no ambiente de trabalho atualmente? Nas \u00faltimas semanas, uma pesquisa in\u00e9dita questionou profissionais de todo o Brasil e descobriu a resposta:\u00a0<strong>para a maioria dos entrevistados, a sensa\u00e7\u00e3o constante de esgotamento e cansa\u00e7o mental\u00a0<\/strong>\u2014 \u00e0 frente de impeditivos tamb\u00e9m comuns como as distra\u00e7\u00f5es digitais, press\u00e3o por resultados e falta de autonomia nas empresas.\u00a0<\/p>\n<p>A constata\u00e7\u00e3o \u00e9 da Conquer Business School, escola de neg\u00f3cios que pediu que brasileiros de todas as regi\u00f5es\u00a0<strong>compartilhassem detalhes de suas vidas criativas<\/strong>, entre os fatores que mais os estimulam profissionalmente, os obst\u00e1culos mais comuns para se exercer a pr\u00f3pria criatividade e os impactos da habilidade em quest\u00e3o na pr\u00f3pria autoestima.<\/p>\n<p>De acordo com a maior parte dos respondentes, se obst\u00e1culos como a aus\u00eancia de recursos e o excesso de demandas s\u00f3 tendem a enfraquecer o pr\u00f3prio fazer criativo, o uso de uma certa ferramenta, por outro lado, tem ajudado a driblar a improdutividade, os estimulando criativamente no dia a dia:\u00a0<strong>a Intelig\u00eancia Artificial, cuja chegada trouxe uma s\u00e9rie de novas ideias e refer\u00eancias\u2026 al\u00e9m de mais tempo para pensar \u201cfora da caixa\u201d.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Principais descobertas:\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>74% dos profissionais ouvidos se sentem criativos no trabalho atualmente;\u00a0<\/li>\n<li>83% deles tamb\u00e9m reconhecem impactos positivos da IA na pr\u00f3pria criatividade;\u00a0<\/li>\n<li>Autonomia (69%) e colabora\u00e7\u00e3o (58%) s\u00e3o o que mais os estimula a serem criativos profissionalmente;\u00a0<\/li>\n<li>Maiores impeditivos para um trabalho mais criativo, hoje, s\u00e3o o cansa\u00e7o mental e esgotamento (45%)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Cansa\u00e7o mental, o vil\u00e3o n\u00famero um da criatividade\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>De forma geral, algo que as experi\u00eancias das pessoas entrevistadas pela Conquer apenas confirmam \u00e9 o\u00a0<strong>qu\u00e3o positivamente a criatividade tende a se refletir na motiva\u00e7\u00e3o profissional<\/strong>\u00a0\u2014 com impactos na percep\u00e7\u00e3o que uma pessoa tem de si mesma, seus projetos de trabalho e a companhia da qual faz parte.\u00a0<\/p>\n<p>Isso porque, enquanto estudos como o Relat\u00f3rio\u00a0<em>State of Creative<\/em>\u00a0j\u00e1 identificavam que\u00a0<strong>a explora\u00e7\u00e3o do potencial criativo eleva em 78% a produtividade nas empresas<\/strong>, o levantamento da escola de neg\u00f3cios descobriu, na verdade, como os entrevistados se sentem quando conseguem usar a criatividade profissionalmente. Para a maioria deles, ali\u00e1s, os efeitos s\u00e3o sempre animadores, variando entre se perceber\u00a0<strong>mais motivado e engajado<\/strong>\u00a0(59%),\u00a0<strong>produtivo<\/strong>\u00a0(49%) e\u00a0<strong>orgulhoso com suas atividades<\/strong>\u00a0(34%).\u00a0<\/p>\n<p>Mesmo que, hoje, 74% dos respondentes reconhe\u00e7am exercer tal compet\u00eancia no meio de trabalho frequentemente,\u00a0<strong>obst\u00e1culos para uma jornada mais criativa<\/strong>\u00a0nas empresas parecem n\u00e3o faltar. Quando indagados, por exemplo,\u00a0<strong>certas distra\u00e7\u00f5es digitais, como Instagram e WhatsApp<\/strong>\u00a0(29%), a\u00a0<strong>aus\u00eancia de ferramentas<\/strong>\u00a0(23%) e a\u00a0<strong>cultura organizacional r\u00edgida<\/strong>\u00a0(17%) apareceram entre os impeditivos mais comuns, ao lado do pior dos problemas:\u00a0<strong>a sensa\u00e7\u00e3o constante de cansa\u00e7o mental ou esgotamento (45%)<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<p>Em um contexto no qual as\u00a0<strong>Intelig\u00eancias Artificiais\u00a0<\/strong>generativas<strong>\u00a0<\/strong>v\u00eam sendo cada vez mais exploradas nas empresas, por outro lado, para a maioria dos brasileiros,\u00a0<strong>seu uso tamb\u00e9m tem se convertido em mais espa\u00e7o para criar<\/strong>: enquanto 42% deles compartilharam se sentir estimulados com tantas<strong>\u00a0ideias e refer\u00eancias<\/strong>, para 41%, o ganho tem sido a\u00a0<strong>automatiza\u00e7\u00e3o de tarefas simples<\/strong>, que permitiria mais tempo livre para criar.\u00a0<\/p>\n<p><strong>Por um trabalho \u2014 e vida \u2014 mais criativos\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Ora, se o que n\u00e3o faltam nos escrit\u00f3rios de Norte a Sul s\u00e3o fatores que impedem uma rotina mais criativa, por outro lado,\u00a0<strong>o que mais a incentivaria no meio corporativo segundo os brasileiros?\u00a0<\/strong>Enquanto uma empresa voltada ao aperfei\u00e7oamento profissional das pessoas, essa foi uma das d\u00favidas compartilhadas pela Conquer com os entrevistados \u2014 que elegeram os aspectos que estimulam suas criatividades no trabalho hoje.\u00a0<\/p>\n<p>Entre o acesso a diferentes ferramentas, mais tempo livre para criar e metas desafiadoras, o que mais tende a colaborar com o fazer criativo \u00e9 a\u00a0<strong>autonomia para testar novas ideias<\/strong>,\u00a0<strong>citada por 69% dos respondentes.<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o apenas ela, ali\u00e1s: comprovando a import\u00e2ncia do investimento em pessoas, bem como o papel do trabalho em equipe, a\u00a0<strong>colabora\u00e7\u00e3o e troca de ideias com colegas\u00a0<\/strong>(58%) e o\u00a0<strong>acesso a tecnologias e ferramentas adequadas<\/strong>\u00a0(55%) tamb\u00e9m apareceram nas respostas dos entrevistados, ao lado de mais\u00a0<strong>tempo livre para pensar (48%)<\/strong>.<\/p>\n<p>\u201cSolucionar os problemas com facilidade, se adaptar \u00e0s mudan\u00e7as e apresentar altos \u00edndices de produtividade s\u00e3o apenas alguns dos pontos altos de um time criativo \u2014 e que consegue exercer essa compet\u00eancia de forma plena diariamente\u201d, destaca Juliana Alencar, Diretora de Marketing da Conquer. \u201cAo investirem na criatividade de seus profissionais, empresas e l\u00edderes n\u00e3o apenas demonstram aten\u00e7\u00e3o ao bem-estar e senso de prop\u00f3sito dos colaboradores, mas apostam em um ambiente corporativo mais inovador, com efeitos otimistas a curto e longo prazo.\u201d\u00a0<\/p>\n<p><strong>Metodologia\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Para entender a rela\u00e7\u00e3o dos profissionais brasileiros com a criatividade, nas \u00faltimas semanas, foram entrevistados 500 adultos (maiores de 18 anos) residentes em todas as regi\u00f5es e conectados \u00e0 internet. O \u00edndice de confiabilidade foi de 95%, e a margem de erro foi de 3,3 pontos percentuais.<\/p>\n<p>Ao todo, os respondentes tiveram acesso ao total de 5 quest\u00f5es, que exploraram o que mais os estimulam criativamente, certos obst\u00e1culos e os impactos da IA na pr\u00f3pria criatividade. A organiza\u00e7\u00e3o das respostas possibilitou a cria\u00e7\u00e3o de diferentes rankings, nos quais voc\u00ea confere o percentual de cada alternativa apontada pelos entrevistados.<\/p>\n<p><em>Siga o Acorda Cidade no<\/em><a href=\"https:\/\/news.google.com\/search?q=acorda%20cidade&amp;hl=pt-BR&amp;gl=BR&amp;ceid=BR%3Apt-419\"><strong><em>\u00a0Google Not\u00edcias<\/em><\/strong><\/a><em>\u00a0e receba os principais destaques do dia. 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