{"id":88052,"date":"2025-05-30T08:44:50","date_gmt":"2025-05-30T11:44:50","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=88052"},"modified":"2025-05-30T08:44:50","modified_gmt":"2025-05-30T11:44:50","slug":"jovens-querem-aprender-habilidades-praticas-no-estagio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=88052","title":{"rendered":"Jovens querem aprender habilidades pr\u00e1ticas no est\u00e1gio"},"content":{"rendered":"
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O est\u00e1gio \u00e9 a principal porta de entrada para os estudantes no mercado de trabalho. Essa modalidade proporciona diversos benef\u00edcios para os participantes e os prepara para o mercado profissional. Contudo, o que as pessoas esperam aprender durante essa experi\u00eancia? Com dados coletados entre os dias 17 e 28 de mar\u00e7o, o\u00a0N\u00facleo Brasileiro de Est\u00e1gios \u2013 Nube<\/a>, realizou um levantamento com a participa\u00e7\u00e3o de 13.485 jovens, de 15 a 28 anos de idade, para entender como eles pensam sobre o assunto.<\/p>\n

A maioria desejava vivenciar a futura profiss\u00e3o na pr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n

A maioria dos jovens (35,98%) gostaria de vivenciar o cotidiano na \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. \u201cO est\u00e1gio \u00e9 uma excelente oportunidade de experimenta\u00e7\u00e3o pr\u00e1tica. Os projetos, reuni\u00f5es e atividades do dia a dia permitir\u00e3o ao colaborador a aplica\u00e7\u00e3o dos conhecimentos te\u00f3ricos estudados na faculdade, o desenvolvimento de compet\u00eancias t\u00e9cnicas e comportamentais. Tudo isso vai prepar\u00e1-lo para os desafios da carreira, lhe trazendo responsabilidade e contribuindo diretamente em sua forma\u00e7\u00e3o\u201d, explica o analista de treinamento e desenvolvimento do Nube, Dafne Augusto.<\/p>\n

Muitos queriam aprender a liderar e trabalhar em equipe<\/strong><\/p>\n

Outro desejo bastante comum (17,78%) era de saber comandar um projeto e atuar com o time. Nesse sentido, Augusto comenta: \u201cs\u00e3o muitas as maneiras de evoluir o senso de lideran\u00e7a e influ\u00eancia social positiva dentro de um grupo. Participar de projetos com colegas, trabalhar a resili\u00eancia e o respeito ao pr\u00f3ximo s\u00e3o algumas op\u00e7\u00f5es. Entendendo as necessidades da demanda e colocando isso \u00e0 frente de quest\u00f5es ou diferen\u00e7as pessoais, sendo colaborativo, proativo e dispon\u00edvel para ajudar quem precisa, o sucesso fica mais pr\u00f3ximo. \u00c9 interessante se inspirar em bons l\u00edderes. Quando se tem empenho, humildade e autoconfian\u00e7a, alcan\u00e7ar grandes objetivos \u00e9 uma quest\u00e3o de tempo e dedica\u00e7\u00e3o\u201d.<\/p>\n

A oportunidade fazer\u00a0networking<\/em>\u00a0tamb\u00e9m \u00e9 atrativa<\/strong><\/p>\n

Para uma parte dos respondentes (17,15%), aumentar a rede de contatos no ambiente corporativo \u00e9 um chamariz. \u201cO\u00a0networking<\/em>\u00a0\u00e9 uma ferramenta extremamente poderosa na carreira. Construir essa corrente desde cedo pode abrir portas futuras como indica\u00e7\u00e3o de empregos e vagas, mentorias, parcerias e colabora\u00e7\u00f5es. Assim, o estagi\u00e1rio tamb\u00e9m poder\u00e1 aprender com a experi\u00eancia de outros profissionais e ficar atualizado com tend\u00eancias e pr\u00e1ticas de mercado\u201d, comenta o especialista.<\/p>\n

Bastante gente se interessa pela cultura corporativa<\/strong><\/p>\n

V\u00e1rios respondentes (14,71%) querem obter o comportamento organizacional. \u201cO papel da empresa \u00e9 fundamental para o estagi\u00e1rio vivenciar a cultura do local. Desde o primeiro contato com o recrutamento, sele\u00e7\u00e3o, treinamento, boas-vindas, atua\u00e7\u00e3o de gestores e integra\u00e7\u00e3o com a equipe. O exemplo na pr\u00e1tica vai verdadeiramente mostrar a esse iniciante o esp\u00edrito da institui\u00e7\u00e3o\u201d, destaca o analista.<\/p>\n

Alguns pretendem gerenciar melhor o tempo<\/strong><\/p>\n

Por fim, uma parte (14,37%) destacou a gest\u00e3o dos projetos. \u201cUm profissional com capacidade de administrar bem v\u00e1rias atividades mantendo a coer\u00eancia e alto rendimento \u00e9 extremamente valorizado no mercado. Organiza\u00e7\u00e3o, produtividade e efici\u00eancia s\u00e3o habilidades essenciais quando falamos em entrega de qualidade. Isso mostra solidez e transmite para a empresa uma imagem positiva e de confian\u00e7a\u201d, conclui.<\/p>\n

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