{"id":89354,"date":"2025-06-09T20:05:33","date_gmt":"2025-06-09T23:05:33","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=89354"},"modified":"2025-06-09T20:05:33","modified_gmt":"2025-06-09T23:05:33","slug":"em-busca-de-emprego-saiba-o-que-fazer-para-se-destacar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=89354","title":{"rendered":"Em busca de emprego? Saiba o que fazer para se destacar"},"content":{"rendered":"
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Foto: Divulga\u00e7\u00e3o
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A busca por uma vaga no mercado de trabalho segue entre as maiores preocupa\u00e7\u00f5es dos brasileiros, especialmente de jovens e profissionais em transi\u00e7\u00e3o. Em um cen\u00e1rio competitivo, habilidades comportamentais, familiaridade com tecnologias e conhecimento sobre a vaga e a empresa fazem diferen\u00e7a e podem ser decisivos na contrata\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/p>\n

Coordenadora dos cursos da \u00e1rea de Gest\u00e3o e Neg\u00f3cios da Universidade Salvador (Unifacs), Emily G\u00f3es destaca a necessidade de o profissional apresentar um perfil de adaptabilidade. \u201cAs empresas t\u00eam valorizado cada vez mais os profissionais que conseguem perceber as mudan\u00e7as e se adequam a elas, a exemplo de pessoas que est\u00e3o aptas ao aprendizado, especialmente os autodidatas, algo essencial no contexto atual de avan\u00e7os tecnol\u00f3gicos e da presen\u00e7a crescente da Intelig\u00eancia Artificial\u201d, diz.\u00a0<\/p>\n

Com a automa\u00e7\u00e3o de muitos processos nas empresas e o avan\u00e7o das IAs, cresce a valoriza\u00e7\u00e3o das habilidades pessoais, conhecidas como\u00a0soft skills<\/em>. Compet\u00eancias como comunica\u00e7\u00e3o assertiva, empatia e intelig\u00eancia emocional t\u00eam se tornado diferenciais importantes. \u201cO mercado est\u00e1 em busca de pessoas que consigam engajar outras pessoas, mobilizar equipes, tratar bem os clientes e promover conex\u00f5es dentro da empresa\u201d, explica.\u00a0\u00a0<\/p>\n

O que evitar<\/strong>\u00a0<\/p>\n

Para aqueles que est\u00e3o passando por processo seletivo, desde a entrevista at\u00e9 o final da sele\u00e7\u00e3o, Emily G\u00f3es aponta comportamentos que devem ser evitados: demonstrar postura ap\u00e1tica ou desinteresse, falta de proatividade, apontar dificuldades de trabalhar em equipe ou de aceitar\u00a0feedbacks,\u00a0<\/em>al\u00e9m deexpressar uma arrog\u00e2ncia t\u00e9cnica.\u00a0<\/p>\n

D\u00e1 para se destacar sem experi\u00eancia?<\/strong>\u00a0<\/p>\n

A experi\u00eancia profissional costuma ser um fator decisivo no momento da contrata\u00e7\u00e3o. No entanto, para algumas vagas que exigem viv\u00eancia na \u00e1rea, isso n\u00e3o significa, necessariamente, ter atuado exatamente na mesma fun\u00e7\u00e3o. Trabalhos volunt\u00e1rios, projetos de extens\u00e3o universit\u00e1ria e participa\u00e7\u00e3o em eventos, por exemplo, s\u00e3o experi\u00eancias v\u00e1lidas que podem contar positivamente no curr\u00edculo.<\/p>\n

\u201cQuando um candidato menciona apenas grandes feitos, causa uma impress\u00e3o estranha, como se tivesse alcan\u00e7ado o topo sem passar pelas etapas iniciais. \u00c9 como se tivesse pulado fases importantes, sem aprender a ficar de p\u00e9. Por isso, mencionar tamb\u00e9m as pequenas experi\u00eancias pode fazer diferen\u00e7a na hora de conquistar uma vaga\u201d, explica a especialista.\u00a0<\/p>\n

Dicas importantes<\/strong>\u00a0<\/p>\n

Para quem busca o seu primeiro emprego, uma vaga ou uma recoloca\u00e7\u00e3o no mercado de trabalho, Emily G\u00f3es lista dicas importantes:\u00a0<\/p>\n