{"id":92056,"date":"2025-07-04T08:45:19","date_gmt":"2025-07-04T11:45:19","guid":{"rendered":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=92056"},"modified":"2025-07-04T08:45:19","modified_gmt":"2025-07-04T11:45:19","slug":"cpnu-2-alcanca-mais-de-100-mil-inscricoes-em-24-horas-inscricoes-seguem-ate","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/noticiasbahia360.com.br\/?p=92056","title":{"rendered":"CPNU 2 alcan\u00e7a mais de 100 mil inscri\u00e7\u00f5es em 24 horas; Inscri\u00e7\u00f5es seguem at\u00e9"},"content":{"rendered":"
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\"Concurso
Foto: T\u00e2nia R\u00eago\/Ag\u00eancia Brasil<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n

Em menos de 24 horas, mais de 100 mil pessoas j\u00e1 realizaram inscri\u00e7\u00e3o para a segunda edi\u00e7\u00e3o do Concurso P\u00fablico Nacional Unificado (CPNU)<\/a>. Os interessados podem se inscrever at\u00e9 o dia 20. O n\u00famero total de participantes ser\u00e1 divulgado ap\u00f3s 21 de julho, data limite para pagamento da taxa de inscri\u00e7\u00e3o. Ao todo, o CPNU 2 vai selecionar 3.652 candidatas e candidatos para 32 \u00f3rg\u00e3os da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica Federal, organizados em nove blocos tem\u00e1ticos. S\u00e3o 3.144 vagas de n\u00edvel superior e 508 de n\u00edvel intermedi\u00e1rio.<\/p>\n

\u201cA gente est\u00e1 super feliz de novo com a velocidade das inscri\u00e7\u00f5es. Em 23 horas, j\u00e1 temos mais de 100 mil inscritos (100.070 inscritos) em todos os blocos. Ent\u00e3o, a gente est\u00e1 bem feliz, mais uma vez, com a ades\u00e3o da popula\u00e7\u00e3o na nossa modalidade de concursos\u201d, afirmou a ministra da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o em Servi\u00e7os P\u00fablicos, Esther Dweck.<\/p>\n

Inclus\u00e3o<\/h2>\n

O edital mant\u00e9m o modelo inovador do concurso nacional, com foco na inclus\u00e3o, equidade e moderniza\u00e7\u00e3o do acesso ao servi\u00e7o p\u00fablico. O CPNU incorpora uma s\u00e9rie de medidas alinhadas \u00e0 Lei n\u00ba 14.723\/2023 (Nova Lei de Cotas) e \u00e0s diretrizes de direitos humanos e pol\u00edticas p\u00fablicas, garantindo maior representatividade e diversidade na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica.<\/p>\n

Uma das novidades \u00e9 a pol\u00edtica de equipara\u00e7\u00e3o entre homens e mulheres na convoca\u00e7\u00e3o para a segunda etapa, correspondente \u00e0 prova discursiva. Ser\u00e1 garantida a presen\u00e7a de pelo menos 50% de mulheres entre os convocados para a segunda fase do concurso (prova discursiva). Se o percentual m\u00ednimo n\u00e3o for atingido com base nas notas da prova objetiva, mais mulheres ser\u00e3o chamadas al\u00e9m do n\u00famero inicialmente previsto.<\/p>\n

A medida busca enfrentar a disparidade observada na primeira edi\u00e7\u00e3o: embora as mulheres tenham sido maioria nas inscri\u00e7\u00f5es (56%) e presen\u00e7a significativa na prova (54%), representaram 37% das aprova\u00e7\u00f5es. \u201cResolvemos adotar uma medida que foi feita no concurso do Itamaraty. A l\u00f3gica \u00e9 equiparar, na passagem da prova objetiva para a prova discursiva, o mesmo n\u00famero, no m\u00ednimo, de homens e mulheres. Se tiverem mais mulheres, n\u00e3o se aplica essa regra\u201d, detalhou a ministra.<\/p>\n

Essa amplia\u00e7\u00e3o n\u00e3o retira a vaga de ningu\u00e9m: todos os candidatos que atingirem a nota m\u00ednima ser\u00e3o convocados normalmente. O que muda \u00e9 que, quando necess\u00e1rio, o n\u00famero de mulheres ser\u00e1 complementado para assegurar equidade. Essa regra n\u00e3o altera o resultado final, que continuar\u00e1 sendo definido pela soma da nota da objetiva, discursiva e de t\u00edtulos (quando houver).<\/p>\n

De acordo com a ministra, a desigualdade de tempo dispon\u00edvel para estudo \u00e9 um dos fatores que prejudicam o desempenho feminino, em fun\u00e7\u00e3o da sobrecarga de trabalho e cuidado. J\u00e1 na etapa discursiva, em que \u00e9 avaliada tamb\u00e9m a bagagem acumulada ao longo da vida, as mulheres tendem a ter desempenho mais equilibrado. \u201cA prova objetiva requer estudo mais focado, a gente percebe que as mulheres, pela dupla, tripla jornada, t\u00eam mais dificuldade de fazer aquele estudo focado. Ent\u00e3o, na nossa vis\u00e3o, dar chance para que elas possam entrar e concorrer nessa segunda etapa, na mesma quantidade que os homens, ajudaria\u201d, avaliou.<\/p>\n

Confira novas regras de inclus\u00e3o<\/a><\/p>\n

Seguran\u00e7a <\/h2>\n

O CPNU 2 tamb\u00e9m traz avan\u00e7os importantes nas medidas de seguran\u00e7a. Uma das principais inova\u00e7\u00f5es \u00e9 a identifica\u00e7\u00e3o dos cart\u00f5es de resposta e das reda\u00e7\u00f5es por meio de c\u00f3digo de barras individual, garantindo o anonimato dos candidatos durante a corre\u00e7\u00e3o e refor\u00e7ando a integridade do processo seletivo. Outros procedimentos de identifica\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m ser\u00e3o mantidos e aprimorados, como a coleta de dados biom\u00e9tricos (impress\u00f5es digitais), assinatura em pr\u00f3prio punho e exame grafol\u00f3gico, todos aplicados de forma padronizada em todo o pa\u00eds.
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A estrutura de seguran\u00e7a p\u00fablica adotada na primeira edi\u00e7\u00e3o ser\u00e1 mantida e aperfei\u00e7oada. O planejamento e o monitoramento das etapas contam com a atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica da Enap (Escola Nacional de Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica) e do Minist\u00e9rio da Justi\u00e7a e Seguran\u00e7a P\u00fablica, garantindo o apoio de \u00f3rg\u00e3os federais e estaduais de seguran\u00e7a em todas as fases do concurso. O esquema de monitoramento cont\u00ednuo prev\u00ea fiscaliza\u00e7\u00e3o pr\u00f3xima, capacita\u00e7\u00e3o constante das equipes e a atua\u00e7\u00e3o de um grupo de gest\u00e3o de crise formado por \u00f3rg\u00e3os governamentais.<\/p>\n

Cronograma do CPNU \u2013 2<\/h2>\n