O Feira Emprega Transporte encerrou sua edição em Feira de Santana nesta quarta-feira (11), após dois dias de atividades no Centro de Convenções. A iniciativa do Sest Senat reuniu aproximadamente 1.500 pessoas e disponibilizou cerca de mil vagas de trabalho em empresas dos setores de transporte, logística, indústria e comércio.
A equipe do Acorda Cidade acompanhou o encerramento do evento e conversou com o diretor da unidade do Sest Senat em Feira de Santana, Daniel de Melo Correa, que avaliou positivamente os resultados, mas chamou atenção para a quantidade de oportunidades que permaneceram abertas.
Segundo ele, além das admissões realizadas diretamente durante a feira, muitos candidatos saíram encaminhados para participar de processos seletivos. Até o encerramento, o número de contratações confirmadas no local estava entre 10 e 15. O balanço definitivo, no entanto, ainda depende do cruzamento dos dados dos participantes com informações do eSocial e do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).
“Vagas também de vários níveis salariais e assim. A gente comemorou bastante gente sendo admitida aqui. Muita gente saiu daqui encaminhado já para processos seletivos, então mostra que o nosso objetivo principal está sendo alcançado. Muitas vagas ainda permaneceram em aberto, então isso aí deixa um sinal de alerta para a gente de que às vezes a reclamação da sociedade de que não tem oportunidade, que não tem emprego, realmente não é uma realidade. O que falta muitas vezes é você estar pronto para essas oportunidades”, afirmou Daniel.
Motoristas e mecânicos são os mais procurados
Um dos principais pontos observados pelo Sest Senat foi a dificuldade de algumas empresas para preencher determinadas funções. De acordo com Daniel, as vagas para motoristas profissionais estão cada vez mais difíceis de serem ocupadas, assim como as oportunidades na área de mecânica.
“Por exemplo, o segmento de transporte, a vaga para motorista está cada vez mais escassa, a oferta de mão de obra. A área de mecânica, tanto a logística quanto a indústria, ela demanda bastante o mecânico e está muito complicado, pouquíssimas pessoas passaram aqui com aptidão nessas áreas. Ainda tem muita oportunidade ainda para jovens aprendizes, então a gente tentou direcionar e divulgar bastante isso previamente, aqueles jovens que estão buscando a inserção no mercado de trabalho”, explicou.
O diretor também destacou que o setor logístico enfrenta dificuldades para encontrar motoristas, chegando a ter veículos parados nos pátios por falta de profissionais. Para ele, parte desse cenário está relacionada às condições de trabalho e à preferência de muitos trabalhadores pela informalidade.
“Muita gente está muito mais intencionada com a informalidade. Muita plataforma de aplicativo, quando a gente fala do motorista, a pessoa quer trabalhar no horário que achar conveniente, eles não estão tão preocupados com os benefícios que são ofertados, um décimo terceiro, um plano de saúde, um vale alimentação, ele quer aquele dinheiro imediato na mão. Então isso é algo preocupante, a gente faz o que é possível fazer, damos o direcionamento a todo momento, a gente promove palestras para incentivar, mas o mercado nesse sentido quer um pouco mais de atenção. Aí a gente precisa envolver o poder público nesse fluxo, incentivar a educação de uma maneira geral e ver se a gente consegue mudar esse cenário”, avaliou.
Daniel também apontou que a rotina da profissão, os riscos nas estradas, o tempo longe de casa e a remuneração influenciam na redução do interesse pela função de motorista. Já na mecânica, segundo ele, muitos profissionais encontram melhores condições financeiras trabalhando por conta própria.
Qualificação profissional é um dos desafios
Outro ponto destacado pelo diretor foi a necessidade de preparação dos candidatos para atender às exigências das empresas. Durante o evento, além dos processos seletivos, o público teve acesso gratuito a palestras, oficinas de qualificação e serviços de saúde oferecidos pelo Sest Senat.
Ainda segundo Daniel, havia oportunidades para jovens aprendizes, voltadas a quem busca ingressar no mercado de trabalho.
O diretor defendeu maior investimento em educação e qualificação, além da participação do poder público na discussão sobre a dificuldade de contratação em determinados setores.
“Então, a gente precisa deixar uma orientação para aquele que está buscando vaga, buscando recolocação do mercado, que se qualifique, que dê uma atenção especial no seu currículo para que essas vagas possam ser preenchidas e você consiga atingir o objetivo pessoal de ingressar no mercado de trabalho. Eu costumo dizer que para quem é bom não existe dificuldade no mercado, difícil realmente é para aquele que está escolhendo para onde ele quer ir, e não tem qualificação para oferecer”, orientou.
A Feira Emprega Transporte contou com entrada gratuita e parceria do Ministério do Trabalho e Emprego e do Ministério do Desenvolvimento e Assistência Social, Família e Combate à Fome. A proposta foi aproximar trabalhadores e empresas, facilitando o acesso às oportunidades e contribuindo para a geração de emprego e renda na região.
Com informações do repórter Paulo José, do Acorda Cidade.
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